山東頻道
中國石油渤海鉆探井下作業(yè)公司涵養(yǎng)從“工”到“匠”生態(tài)圈
11月8日，在中國石油集團(tuán)第三屆技術(shù)技能大賽井下作業(yè)安全（班組）競賽頒獎儀式上獲得金牌的趙天宇正在緊張施工，將在競賽中歷練的本領(lǐng)投入到火熱的生產(chǎn)一線。
優(yōu)秀技能人才是驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展的寶貴資源。中國石油渤海鉆探井下作業(yè)公司構(gòu)建起黨委領(lǐng)導(dǎo)、部門合力、上下聯(lián)動、全員行動的高技能人才培養(yǎng)體系，連續(xù)舉辦各類技能大賽選拔賽，精準(zhǔn)服務(wù)不同業(yè)務(wù)技能人才需求，在技能人才中掀起了技術(shù)練兵、技能比武熱潮，為各類技能人才成長提供機(jī)會和舞臺。
“以賽促訓(xùn)才能歷練精兵。我們通過競賽前的集中培訓(xùn)能夠加快技能人才培養(yǎng)速度，攻克短板弱項(xiàng)，不斷提高熟練度，快速提升他們的專業(yè)本領(lǐng)和技能素養(yǎng)。”這個(gè)公司人力資源部負(fù)責(zé)人介紹。
與此同時(shí)，這個(gè)公司持續(xù)加強(qiáng)兼職教師隊(duì)伍培養(yǎng)，按照“初級在隊(duì)上、中級在項(xiàng)目、高級在二線”的原則，優(yōu)化兼職教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，狠抓教學(xué)能力考核，122名兼職教師培訓(xùn)合格后聘任上崗。大力開展數(shù)字化教材資源建設(shè)，組織開發(fā)29個(gè)崗位基層標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)字培訓(xùn)教材，完成現(xiàn)有53項(xiàng)培訓(xùn)教材數(shù)字化轉(zhuǎn)換，提升了培訓(xùn)資源數(shù)字化水平。
這個(gè)公司注重發(fā)揮各級專家的傳幫帶作用，結(jié)合技能人才的崗位特點(diǎn)、業(yè)務(wù)特長、性格特點(diǎn)，做好“一對一”結(jié)對幫促。選派優(yōu)秀教師深入基層，開展全員HSE能力提升培訓(xùn)。針對氣井帶壓等新增業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，采取小班授課、強(qiáng)化實(shí)操等方式，提升新增業(yè)務(wù)員工安全生產(chǎn)能力。積極推行“邊檢查邊培訓(xùn)”，開展“送教到現(xiàn)場”，全面推廣手機(jī)APP自學(xué)答題，一線員工開展安全自我培訓(xùn)2.1萬人次。
這個(gè)公司還啟動了“名師帶高徒”專項(xiàng)行動，精選6名領(lǐng)軍導(dǎo)師、9名專家導(dǎo)師與41名基層一線骨干結(jié)為師徒，采用三年定向培養(yǎng)方式，推進(jìn)技能人才滾動成長。
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