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浙江省帕瓦新能源股份有限責(zé)任公司有關(guān)公司副總經(jīng)理離職暨關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員調(diào)節(jié)的通知
本公司董事會及全部執(zhí)行董事確保公告內(nèi)容不存在什么虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對信息的真實性、準確性完好性依規(guī)負法律責(zé)任。
核心內(nèi)容提醒：
● 浙江省帕瓦新能源股份有限責(zé)任公司（下稱“企業(yè)”）副總、關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員徐寶和先生個人原因申請辦理辭掉公司副總經(jīng)理職位，并辭去企業(yè)核心專業(yè)技術(shù)人員，辭掉以上職位后，依然在企業(yè)就職。
● 企業(yè)十分重視人才團隊的塑造和建設(shè)，根據(jù)長久的技術(shù)沉淀與發(fā)展，已設(shè)立了完整的研發(fā)管理體系、完備的團隊介紹。徐寶和先生所負責(zé)任的研究與開發(fā)已經(jīng)完成工作交接，此次調(diào)節(jié)不會對公司目前在研新項目的推進造成實質(zhì)危害，亦不會對公司研發(fā)能力、競爭優(yōu)勢、持續(xù)盈利產(chǎn)生重大不良影響。
● 公司和徐寶和先生簽有信息保密和竟業(yè)協(xié)議。徐寶和先生離職后將會對所知曉的歸屬于企業(yè)的商業(yè)機密再次擔(dān)負保密義務(wù)，任職期參加探索的專利權(quán)使用權(quán)（不論是否已獲得受權(quán)）均屬于企業(yè)，不會有涉及到職務(wù)成果、專利權(quán)有關(guān)的糾紛案件或潛在的糾紛案件，此次調(diào)節(jié)也不會影響企業(yè)專利屬種完好性。
● 結(jié)合公司發(fā)展需求，融合林可博先生教育經(jīng)歷、就職簡歷，及其在未來對企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研制的參加情況等因素，經(jīng)公司管理人員科學(xué)研究，新增加認定其為企業(yè)核心專業(yè)技術(shù)人員。
一、副總暨關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員變化的實際情況
董事會于近日接到副總、關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員徐寶和先生書面離職報告，徐寶和先生個人原因申請辦理辭掉公司副總經(jīng)理職位，并辭去企業(yè)核心專業(yè)技術(shù)人員，辭掉以上職位后，依然在企業(yè)就職。以上離職申請自送到董事會之日起起效。
公司及股東會對徐寶和先生在擔(dān)任副總、關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員職位期內(nèi)為企業(yè)發(fā)展作出的貢獻表示衷心的感謝！
（一）關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員的實際情況
徐寶和，男，1988年5月出世，中國籍，無國外居留權(quán)，博士學(xué)歷。2012年6月至2015年10月，任江西省江特鋰電池材料有限責(zé)任公司（現(xiàn)改名為“江西省漢堯富鋰科技公司”）生產(chǎn)部長；2015年10月至2016年10月，任湖南省杉杉新能源材料有限責(zé)任公司技術(shù)人員部長助理；2016年11月迄今，任公司副總經(jīng)理。
截止到本公告公布日，徐寶和先生根據(jù)富誠海富通帕瓦股權(quán)職工參加科創(chuàng)板上市戰(zhàn)略配售集合資產(chǎn)管理計劃（下稱“資產(chǎn)管理計劃”）參加了企業(yè)IPO戰(zhàn)略配售，徐寶和先生擁有資產(chǎn)管理計劃11.07%的市場份額。徐寶和先生離職后還將繼續(xù)遵循有關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。
（二）參加的預(yù)研項目和知識產(chǎn)權(quán)狀況
徐寶和先生在任職期參加了企業(yè)的研究與開發(fā)，做為發(fā)明者之一申請的專利均是職務(wù)成果，有關(guān)研究的專利權(quán)使用權(quán)（不論是否已獲得受權(quán)）均屬于企業(yè)，不會有涉及到職務(wù)成果、專利權(quán)有關(guān)的糾紛案件或潛在的糾紛案件，此次調(diào)節(jié)也不會影響企業(yè)專利屬種完好性。
（三）信息保密及竟業(yè)狀況
公司和徐寶和先生簽定有《保密協(xié)議》《競業(yè)限制協(xié)議》，并對任職期及離職后的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)展開了承諾。截止到本公告公布日，企業(yè)沒有發(fā)現(xiàn)徐寶和先生存有違背以上協(xié)議的情況。
二、新增加評定關(guān)鍵專業(yè)人員的狀況
結(jié)合公司發(fā)展需求，融合林可博先生教育經(jīng)歷、就職簡歷，及其在未來對企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研制的參加情況等因素，經(jīng)公司管理人員科學(xué)研究，新增加認定其為企業(yè)核心專業(yè)技術(shù)人員。林可博老先生個人簡歷如下所示：
林可博，男，1994年12月出世，中國籍，無國外居留權(quán)，研究生學(xué)歷。2019年2月到2022年5月，列任企業(yè)研發(fā)經(jīng)理、培訓(xùn)負責(zé)人、剖析品質(zhì)部科長；2022年5月迄今，任公司科學(xué)研究院助手。
截止到本公告公布日，林可博老先生未持股企業(yè)股票，與持有公司5%之上股權(quán)公司股東、控股股東、企業(yè)別的執(zhí)行董事、監(jiān)事會和高管人員不會有關(guān)聯(lián)性，未得到過證監(jiān)會及其它單位處罰，未得到過上海交易所的公開譴責(zé)及處理決定等懲罰，并不屬于失信執(zhí)行人，合乎相關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章及《公司章程》的職位要求。
三、關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員調(diào)節(jié)對企業(yè)的危害
企業(yè)十分重視人才團隊的塑造和建設(shè)，根據(jù)長期性技術(shù)沉淀與發(fā)展，已設(shè)立了完整的研發(fā)管理體系、完備的團隊介紹，并打造了較好的人才隊伍，不會有對特定關(guān)鍵專業(yè)人員的單一依靠。
截至2022年12月31日，企業(yè)研發(fā)團隊數(shù)量達到92人，研發(fā)團隊總數(shù)占公司總總數(shù)比例為22.55%。此次調(diào)整，企業(yè)核心專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)無變化，詳情如下：
此次調(diào)整，徐寶和先生所負責(zé)任的研究與開發(fā)已經(jīng)完成工作交接，依然在企業(yè)就職，服務(wù)承諾遵循與企業(yè)簽訂的信息保密和竟業(yè)協(xié)議的承諾，并把積極發(fā)揮技術(shù)特征，對企業(yè)研發(fā)部門搞好適用。
此次新增加評定的關(guān)鍵技術(shù)工作人員林可博老先生，進入公司四年再來，為公司主要業(yè)務(wù)的技術(shù)發(fā)展趨勢和產(chǎn)品質(zhì)量提升做出了巨大貢獻。本次新增加評定，有利于提高研發(fā)部門的熱情、可靠性，壓實企業(yè)的研發(fā)能力。
現(xiàn)階段，企業(yè)各類預(yù)研項目穩(wěn)步推進、經(jīng)營活動順利進行。本次調(diào)節(jié)不會對公司目前在研新項目的推進造成實質(zhì)危害，亦不會對公司研發(fā)能力、競爭優(yōu)勢、持續(xù)盈利造成嚴重不良影響。
四、企業(yè)采取措施
公司成立以來十分重視科研投入與數(shù)據(jù)平臺，已打造了一支優(yōu)秀人才構(gòu)造合理、技術(shù)專業(yè)學(xué)科交叉融合的高新技術(shù)研發(fā)部門，并緊隨領(lǐng)域科技發(fā)展趨勢，積極主動擴張研發(fā)團隊的引入與人才隊伍的塑造，不斷提高研發(fā)能力與自主創(chuàng)新能力。與此同時，企業(yè)十分重視知識產(chǎn)權(quán)工作中，根據(jù)國家專利申請等舉措切實保障科技創(chuàng)新成果?，F(xiàn)階段，企業(yè)研發(fā)部門構(gòu)造詳細、工作人員充裕，目前產(chǎn)品研發(fā)能量可以有效適用企業(yè)未來緊緊圍繞主營所涉及到的關(guān)鍵技術(shù)及科技創(chuàng)新產(chǎn)品的不斷研究與開發(fā)。
五、承銷商審查建議
經(jīng)核實，承銷商覺得：公司具有關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員、研發(fā)部門可以支持企業(yè)未來關(guān)鍵技術(shù)及科技創(chuàng)新產(chǎn)品的不斷研究與開發(fā)，此次關(guān)鍵專業(yè)人員的調(diào)節(jié)不會對公司競爭優(yōu)勢及持續(xù)盈利造成實質(zhì)危害，亦不會對公司市場拓展與產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)生重大不良影響。
特此公告。
浙江省帕瓦新能源股份有限責(zé)任公司股東會
2023年9月6日
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