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安徽省巨一科技發(fā)展有限公司有關(guān)董事暨核心技術(shù)人員辭職的公示
本公司董事會(huì)及全體董事確保本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性依規(guī)負(fù)法律責(zé)任。
核心內(nèi)容提醒：
●安徽省巨一科技發(fā)展有限公司（下稱“企業(yè)”）股東會(huì)近日接到董事暨核心技術(shù)人員俞琦先生書(shū)面辭職報(bào)告。俞琦老先生個(gè)人原因申請(qǐng)辭去所任職位，離職后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)；其卸任不會(huì)造成企業(yè)監(jiān)事會(huì)成員小于法律規(guī)定最少總數(shù)，也不會(huì)影響董事會(huì)的正常運(yùn)作，其辭職申請(qǐng)自送到董事會(huì)之日起起效。
●俞琦先生與企業(yè)簽訂了信息保密及竟業(yè)協(xié)議，承擔(dān)對(duì)應(yīng)的信息保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，不會(huì)有涉及到職務(wù)成果、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛案件或潛在糾紛，不存在危害公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)完整性的情況。
●俞琦老先生負(fù)責(zé)任的工作中已經(jīng)完成工作交接，企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)工作中均穩(wěn)步推進(jìn)。俞琦先生辭職不會(huì)對(duì)公司項(xiàng)目研發(fā)、持續(xù)盈利和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)生重大不利影響，也不會(huì)影響公司具有關(guān)鍵技術(shù)及預(yù)研項(xiàng)目的工作推進(jìn)。
一、執(zhí)行董事暨核心技術(shù)人員辭職的實(shí)際情況
董事暨核心技術(shù)人員俞琦老先生個(gè)人原因于近日申請(qǐng)辭去所任職位并已經(jīng)完成工作交接。辭職后，俞琦老先生不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。企業(yè)及董事會(huì)對(duì)俞琦老先生任職期為企業(yè)發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)誠(chéng)摯的感謝。
（一）執(zhí)行董事暨核心技術(shù)人員的實(shí)際情況
俞琦老先生，1979年12月出世，漢族人，中國(guó)籍，無(wú)境外永久居留權(quán)，機(jī)械電子工程專業(yè)研究生。2003年至2004年，任職于蘇州市客車廠有限責(zé)任公司；2005年至2008年，攻讀碩士學(xué)位碩士研究生；2008年至2020年4月，任安徽省巨一自動(dòng)化技術(shù)裝備有限公司安裝與測(cè)試業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)、科長(zhǎng)、總助、總經(jīng)理、主管，經(jīng)理助理。2020年4月迄今，任董事，為公司發(fā)展核心技術(shù)人員之一。
截至本公告公布日，俞琦老先生立即持有公司股份21,000股，占公司總股本比例是0.02%，為公司發(fā)展2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃獲授的第一類員工持股計(jì)劃。以上并未解除限售的股權(quán)，后期企業(yè)將根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》及《2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》等有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)辦理廢止辦理手續(xù)。與此同時(shí)，俞琦老先生根據(jù)合肥市道同股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙企業(yè)）間接性持有公司股份480,000股，占公司總股本0.35%。俞琦老先生辭職后還將繼續(xù)遵循《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》《上市公司股東、董監(jiān)高減持股份的若干規(guī)定》《上海證券交易所上市公司股東及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員減持股份實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定及所作出的有關(guān)服務(wù)承諾。
（二）參加的預(yù)研項(xiàng)目和專利狀況
俞琦老先生在企業(yè)任職期參加的預(yù)研項(xiàng)目工作中，目前已經(jīng)完成工作交接，其辭職不會(huì)對(duì)公司的技術(shù)研發(fā)和日常運(yùn)營(yíng)造成嚴(yán)重不良影響。截至本公告公布日，俞琦老先生任職期參加研制的專利權(quán)均歸公司提供的，不會(huì)有涉及到職務(wù)成果、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛案件或潛在糾紛，其辭職不受影響公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的完整性。
（三）信息保密及竟業(yè)狀況
俞琦先生與企業(yè)簽訂了信息保密及竟業(yè)協(xié)議，雙方就保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等有關(guān)權(quán)利與義務(wù)及合同違約責(zé)任進(jìn)行了明確承諾。俞琦老先生并對(duì)知曉企業(yè)的一切商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。截至本公告公布日，企業(yè)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)俞琦老先生有違背保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的現(xiàn)象。
二、核心技術(shù)人員辭職對(duì)公司的影響
公司自設(shè)立以來(lái)一直堅(jiān)持將科技創(chuàng)新做為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑，始終圍繞客戶滿意度與行業(yè)科技發(fā)展趨勢(shì)開(kāi)展連續(xù)不斷科研投入，掌握核心科技，確保公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和主營(yíng)的可持續(xù)發(fā)展。公司擁有一支高質(zhì)量的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，全覆蓋了企業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品各個(gè)階段。團(tuán)隊(duì)人員各盡其責(zé)并從而形成團(tuán)體成效，不會(huì)有對(duì)特定核心技術(shù)人員的單一依靠。截止到2021年末、2022年底、2023年6月末，企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)總數(shù)分別是490人、846人、781人，占公司總?cè)藬?shù)比例分別是20.92%、23.01%、20.21%，研發(fā)部門總體穩(wěn)定，不會(huì)有對(duì)特定核心技術(shù)人員的單一依靠。截至本公告公布日，因俞琦老先生辭職，企業(yè)核心技術(shù)人員由7人變成6人，實(shí)際人員調(diào)整如下所示：
此次變化前，企業(yè)核心技術(shù)人員為：林巨廣、劉蕾、王淑旺、俞琦、馬文明行為、任明輝、范佳倫；
這次變化后，企業(yè)核心技術(shù)人員為：林巨廣、劉蕾、王淑旺、馬文明行為、任明輝、范佳倫。
企業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)相對(duì)穩(wěn)定，目前研發(fā)部門及核心技術(shù)人員可以支持企業(yè)未來(lái)核心技術(shù)不斷產(chǎn)品研發(fā)，俞琦老先生辭職不會(huì)對(duì)公司的產(chǎn)品研發(fā)能力、持續(xù)盈利和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)造成實(shí)質(zhì)性影響，也不會(huì)影響公司具有預(yù)研項(xiàng)目的工作推進(jìn)。
三、企業(yè)采取措施
截至本公告公布日，俞琦老先生已經(jīng)完成工作交接，有關(guān)預(yù)研項(xiàng)目均處于正常推動(dòng)情況。現(xiàn)階段，企業(yè)研發(fā)部門結(jié)構(gòu)完整，后備人員充裕，目前研發(fā)部門及核心技術(shù)人員可以支持企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)及科技創(chuàng)新產(chǎn)品的不斷研究與開(kāi)發(fā)。企業(yè)將不斷進(jìn)行研發(fā)管理體系、研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和完善，增加研發(fā)人員的引進(jìn)和塑造，健全績(jī)效管理體系和人才培養(yǎng)機(jī)制，不斷提高自主創(chuàng)新能力。
四、承銷商核查意見(jiàn)
經(jīng)核實(shí)，承銷商覺(jué)得：企業(yè)核心技術(shù)人員總體穩(wěn)定，俞琦老先生已經(jīng)完成工作交接，其辭職不會(huì)對(duì)公司的產(chǎn)品研發(fā)能力、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)生重大不利影響。截至本核查意見(jiàn)出示日，企業(yè)的預(yù)研項(xiàng)目和日常運(yùn)營(yíng)均正常開(kāi)展，俞琦先生辭職不會(huì)對(duì)公司的持續(xù)盈利產(chǎn)生重大不利影響。
五、手機(jī)上網(wǎng)公示配件
（一）《國(guó)元證券股份有限公司關(guān)于安徽巨一科技股份有限公司董事暨核心技術(shù)人員離職的核查意見(jiàn)》。
特此公告。
安徽省巨一科技發(fā)展有限公司股東會(huì)
2024年4月4日
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