我們公司及董事會全體人員確保信披的內(nèi)容真實(shí)、精確、詳細(xì)，并沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

核心內(nèi)容提醒：

● 預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)通稱：網(wǎng)絡(luò)JLC3

● 預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)編碼：037398

● 個(gè)股期權(quán)預(yù)埋授于日：2023年9月11日

● 個(gè)股期權(quán)預(yù)埋授于總數(shù)：20.00萬分

● 股票期權(quán)行權(quán)價(jià)錢：18.42元/股（調(diào)整）

● 個(gè)股期權(quán)預(yù)埋授于總數(shù)：3人

依據(jù)中國證監(jiān)會《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（下稱“《管理辦法》”）、深圳交易所、中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)創(chuàng)電子科技發(fā)展有限公司（下稱“企業(yè)”或“聯(lián)創(chuàng)電子”）實(shí)現(xiàn)了《公司2022年第二期股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》（下稱“《激勵(lì)計(jì)劃》”或“本激勵(lì)計(jì)劃”）個(gè)股期權(quán)的預(yù)埋授于登記工作，現(xiàn)將有關(guān)詳細(xì)情況公告如下：

一、本激勵(lì)計(jì)劃已履行決策制定和準(zhǔn)許狀況

1、2022年8月22日，公司召開第八屆董事會第十次會議和第八屆職工監(jiān)事第七次會議，審議通過了《關(guān)于〈公司2022年第二期股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）〉及其摘要的議案》、《關(guān)于〈公司2022年第二期股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉的議案》、《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》等提案，公司獨(dú)立董事對此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃發(fā)布了同意的獨(dú)立意見，江西華邦法律事務(wù)所對于此事出具了對應(yīng)的法律服務(wù)合同。

職工監(jiān)事對本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對象人員名單展開了審查，覺得首次授予的激勵(lì)對象合乎此次股權(quán)激勵(lì)方案所規(guī)定的激勵(lì)對象范疇，公司在2022年8月23日至2022年9月1日根據(jù)巨潮資訊網(wǎng)與公司OA系統(tǒng)軟件予以公示，并且于2022年9月9日公布了《第八屆監(jiān)事會第八次會議決議公告》。

2、2022年9月14日，公司召開2022年第四次股東大會決議，審議通過了《關(guān)于〈公司2022年第二期股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）〉及其摘要的議案》《關(guān)于〈公司2022年第二期股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉的議案》《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》。公司實(shí)施此次股權(quán)激勵(lì)方案被批準(zhǔn)，股東會被授權(quán)明確授于日、在激勵(lì)對象滿足條件時(shí)往激勵(lì)對象授于利益，并登記授于利益所必須的所有事項(xiàng)。公司在2022年9月15日公布了《聯(lián)創(chuàng)電子關(guān)于2022年第二期股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人買賣公司股票情況的自查報(bào)告》。

3、2022年10月10日，公司召開第八屆董事會第十一次會議第八屆職工監(jiān)事第九次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整2022年第二期股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對象名單及權(quán)益授予數(shù)量的議案》、《關(guān)于向2022年第二期股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對象首次授予股票期權(quán)與限制性股票的議案》，獨(dú)董對于此事發(fā)布了同意的獨(dú)立意見，覺得首次授予的激勵(lì)對象法律主體合理合法、合理，確立的授于日符合相關(guān)規(guī)定。公司監(jiān)事會對變更后的激勵(lì)對象名冊再度展開了核查。江西華邦法律事務(wù)所對于此事出具了對應(yīng)的法律服務(wù)合同。上海市信公軼禾企業(yè)管理咨詢有限公司對于此事出具了獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問匯報(bào)。公司在2022年11月10日公布了《關(guān)于2022年第二期股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃限制性股票首次授予登記完成的公告》《關(guān)于2022年第二期股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)首次授予登記完成的公告》。

4、2022年10月26日，公司召開第八屆董事會第十二次會議第八屆職工監(jiān)事第十次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整2022年第二期股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留權(quán)益數(shù)量的議案》，獨(dú)董對于此事發(fā)布了同意的獨(dú)立意見。江西華邦法律事務(wù)所對于此事出具了對應(yīng)的法律服務(wù)合同。上海市信公軼禾企業(yè)管理咨詢有限公司對于此事出具了獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問匯報(bào)，并且于2022年10月28日公布了《關(guān)于調(diào)整2022年第二期股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留權(quán)益數(shù)量的公告》。

5、公司在2023年3月13日第八屆董事會第十六次會議第八屆職工監(jiān)事第十二次會議審議通過《關(guān)于向2022年第二期股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃暫緩授予激勵(lì)對象授予限制性股票的議案》，獨(dú)董對于此事發(fā)布了同意的獨(dú)立意見。江西華邦法律事務(wù)所對于此事出具了對應(yīng)的法律服務(wù)合同。上海市信公軼禾企業(yè)管理咨詢有限公司對于此事出具了獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問匯報(bào)。2023年3月23日，企業(yè)公布了《關(guān)于2022年第二期股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃向暫緩授予的激勵(lì)對象授予限制性股票登記完成暨不調(diào)整可轉(zhuǎn)債轉(zhuǎn)股價(jià)格的公告》。

6、公司在2023年4月21日舉行了第八屆董事會第十七次會議第八屆職工監(jiān)事第十三次大會，審議通過了《關(guān)于2022年第二期股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃注銷部分已授予但未獲準(zhǔn)行權(quán)的股票期權(quán)及回購注銷部分已授予但未獲準(zhǔn)解除限售的限制性股票的議案》，獨(dú)董對本激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)情況發(fā)布了獨(dú)立意見。江西華邦法律事務(wù)所對于此事出具了對應(yīng)的法律服務(wù)合同。以上提案早已2022年年度股東大會審議通過，公司在2023年5月26日和2023年6月30日各自公布了《關(guān)于2022年第二期股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分股票期權(quán)注銷完成的公告》和《關(guān)于2022年第二期股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分限制性股票回購注銷完成的公告》。

7、公司在2023年9月11日舉辦第八屆董事會第二十二次會議第八屆職工監(jiān)事第十五次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整2022年第二期股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格及預(yù)留部分限制性股票授予價(jià)格的議案》和《關(guān)于向2022年第二期股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對象授予預(yù)留部分股票期權(quán)與限制性股票的議案》，獨(dú)董對于此事發(fā)布了同意的獨(dú)立意見。江西華邦法律事務(wù)所對于此事出具了對應(yīng)的法律服務(wù)合同。上海市信公軼禾企業(yè)管理咨詢有限公司對于此事出具了獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問匯報(bào)。2023年9月13日，企業(yè)公布了《關(guān)于調(diào)整2022年第二期股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格及預(yù)留部分限制性股票授予價(jià)格的公告》和《關(guān)于向2022年第二期股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對象授予預(yù)留部分股票期權(quán)與限制性股票的公告》。

二、本激勵(lì)計(jì)劃個(gè)股期權(quán)的預(yù)埋授于狀況

1、預(yù)埋授于日：2023年9月11日

2、具體預(yù)埋授于總數(shù)：3人

3、具體預(yù)埋授于總數(shù)：20.00萬分

4、本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)埋授予股票期權(quán)激勵(lì)目標(biāo)名單及授出利益分配情況如下所示：

注：（1）本激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對象不包含獨(dú)董、監(jiān)事及直接或合計(jì)持有企業(yè)5%以上股份的股東或控股股東及配偶、爸爸媽媽、兒女。

（2）以上任何一名激勵(lì)對象根據(jù)所有高效的股權(quán)激勵(lì)方案獲授的本公司股票均不得超過股權(quán)激勵(lì)方案遞交股東會時(shí)企業(yè)總股本的1%。集團(tuán)公司所有高效的激勵(lì)計(jì)劃所涉及到的標(biāo)的股票數(shù)量累計(jì)不超過股權(quán)激勵(lì)方案遞交股東會時(shí)企業(yè)總股本的10%。

（3）以上“企業(yè)總股本”為截止到2023年10月20日的公司總股本1,068,860,425股。

5、行權(quán)價(jià)格：18.42元/股（調(diào)整）

6、個(gè)股由來：本激勵(lì)計(jì)劃個(gè)股期權(quán)的個(gè)股來源為公司為激勵(lì)對象定向發(fā)行的本企業(yè)rmbA股普通股票。

7、本激勵(lì)計(jì)劃個(gè)股期權(quán)有效期、間隔期、行權(quán)分配

（1）有效期限

本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)埋授于一部分個(gè)股期權(quán)有效期自個(gè)股期權(quán)受權(quán)之日起止激勵(lì)對象獲授中的所有個(gè)股期權(quán)所有行權(quán)或銷戶之日止，一般不超過36月。

（2）間隔期

激勵(lì)對象獲授的所有個(gè)股期權(quán)可用不同類型的間隔期，分別是12月、24月，均自激勵(lì)對象獲授個(gè)股期權(quán)受權(quán)進(jìn)行之日起測算。

（3）行權(quán)分配

預(yù)埋部分股票期權(quán)行權(quán)安排如下表所示：

在相關(guān)承諾期內(nèi)因行權(quán)條件未成就個(gè)股期權(quán)，不得行權(quán)或遞延到下一期行權(quán)，然后由企業(yè)按本激勵(lì)計(jì)劃要求的基本原則銷戶激勵(lì)對象相對應(yīng)個(gè)股期權(quán)。個(gè)股期權(quán)各行各業(yè)權(quán)期滿后，激勵(lì)對象未行權(quán)的本期個(gè)股期權(quán)理應(yīng)停止行權(quán)，企業(yè)將給予銷戶。

8、個(gè)股期權(quán)的行權(quán)條件

行權(quán)期內(nèi)同時(shí)符合以下條件時(shí)，激勵(lì)對象獲授的個(gè)股期權(quán)方可行權(quán)：

（1）企業(yè)未出現(xiàn)下列任一情況：

① 近期一個(gè)會計(jì)年度的會計(jì)報(bào)表被注會出示反對意見或無法表明意見的審計(jì)報(bào)告；

② 近期一個(gè)會計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注會出示反對意見或無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

③ 上市以來近期36個(gè)月發(fā)生過未按照相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)章程、公開承諾開展股東分紅的情況；最近一年內(nèi)部原因重要違規(guī)行為被證監(jiān)會予以行政處罰；

④ 有關(guān)法律法規(guī)不可推行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；

⑤ 證監(jiān)會評定不可以推行激勵(lì)計(jì)劃的其他情形。

企業(yè)產(chǎn)生上述第（1）條的規(guī)定情形之一的，激勵(lì)對象依據(jù)本計(jì)劃已獲授但還沒有行權(quán)的個(gè)股期權(quán)應(yīng)該由企業(yè)注銷。

（2）激勵(lì)對象未出現(xiàn)下列任一情況：

① 近期12個(gè)月被證交所定性為不恰當(dāng)候選人；

② 近期12個(gè)月被證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)定性為不恰當(dāng)候選人；

③ 近期12個(gè)月因重要違規(guī)行為被證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)行政處分或者采取市場禁入對策；

④ 具備《公司法》所規(guī)定的不得擔(dān)任董事、高管人員情況的；

⑤ 有關(guān)法律法規(guī)不得參加上市公司股權(quán)激勵(lì)的；

⑥ 證監(jiān)會評定其他情形。

某一激勵(lì)對象發(fā)生上述第（2）條的規(guī)定情形之一的，企業(yè)將停止其參與本激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)力，該激勵(lì)對象依據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃已獲授但還沒有行權(quán)的個(gè)股期權(quán)應(yīng)該由企業(yè)注銷。

（3）企業(yè)績效考評規(guī)定

本激勵(lì)計(jì)劃在2023年-2024年會計(jì)期間中，分本年度對公司業(yè)績指標(biāo)值進(jìn)行評估，從而達(dá)到企業(yè)績效考評總體目標(biāo)做為激勵(lì)對象本年度的行權(quán)條件之一。預(yù)埋授予個(gè)股期權(quán)的績效考評總體目標(biāo)如下表所示：

注：1、以上“營業(yè)收入”指經(jīng)審計(jì)的上市企業(yè)營業(yè)收入。

2、以上“車載式電子光學(xué)主營業(yè)務(wù)收入”指經(jīng)審計(jì)的上市企業(yè)“車載式電子光學(xué)”的主營業(yè)務(wù)收入。

3、以上“屬于公司股東純利潤”指歸屬于上市公司股東的純利潤，但去除此次以及其它股權(quán)激勵(lì)方案或股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股份支付費(fèi)用危害的值作為計(jì)算根據(jù)。

行權(quán)期內(nèi)，企業(yè)為了滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對象申請辦理行權(quán)事項(xiàng)。若各行權(quán)期內(nèi)，企業(yè)本期銷售業(yè)績水準(zhǔn)沒有達(dá)到績效考評總體目標(biāo)要求的，全部激勵(lì)對象相匹配考評當(dāng)初可行權(quán)的個(gè)股期權(quán)均不得行權(quán)，企業(yè)注銷激勵(lì)對象個(gè)股期權(quán)本期可行權(quán)市場份額。

（4）激勵(lì)對象個(gè)人層面的業(yè)績考核規(guī)定

激勵(lì)對象個(gè)人層面的考核依據(jù)企業(yè)內(nèi)部有關(guān)評價(jià)機(jī)制執(zhí)行。激勵(lì)對象本人考核制度結(jié)論分成“優(yōu)質(zhì)”、“達(dá)標(biāo)”、“不過關(guān)”三個(gè)等級，分別代表行權(quán)指數(shù)如下表所示：

本人當(dāng)初可行權(quán)信用額度=本人當(dāng)初方案行權(quán)信用額度×行權(quán)指數(shù)

在業(yè)績目標(biāo)實(shí)現(xiàn)前提下，若激勵(lì)對象上一年度自我評價(jià)結(jié)論做到達(dá)標(biāo)或以上，則激勵(lì)對象依照本激勵(lì)計(jì)劃要求占比行權(quán)；若激勵(lì)對象上一年度自我評價(jià)結(jié)論不過關(guān)，則激勵(lì)對象相匹配考評當(dāng)初可行權(quán)的個(gè)股期權(quán)均不得行權(quán)。激勵(lì)對象不可行權(quán)的個(gè)股期權(quán)由企業(yè)注銷。

本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)際考核方案詳細(xì)《聯(lián)創(chuàng)電子科技股份有限公司2022年第二期股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》。

三、激勵(lì)對象獲授個(gè)股期權(quán)與企業(yè)網(wǎng)站公示狀況一致性的表明

1、首次授予權(quán)利的相關(guān)調(diào)節(jié)

由于本激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對象中，有31名激勵(lì)對象個(gè)人原因自動放棄參加本激勵(lì)計(jì)劃，涉及到的擬授于利益包含79.00萬分個(gè)股期權(quán)和55.45億港元員工持股計(jì)劃。

依據(jù)2022年第四次股東大會決議的授權(quán)，董事會對本激勵(lì)計(jì)劃初次擬授予激勵(lì)對象名單及利益授于總數(shù)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整，本激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對象由405人調(diào)整至374人；首次授予的本激勵(lì)計(jì)劃利益數(shù)量由3,594.00萬分調(diào)整至3,459.55萬分，在其中，首次授予個(gè)股期權(quán)數(shù)量由2,396.00萬分調(diào)整至2,317.00萬分，首次授予員工持股計(jì)劃數(shù)量由1,198.00億港元調(diào)整至1,142.55億港元。預(yù)埋個(gè)股期權(quán)總數(shù)保持一致仍然是104.00萬分，預(yù)埋員工持股計(jì)劃總數(shù)保持一致仍然是52.00億港元，預(yù)埋占比不得超過本激勵(lì)計(jì)劃授于利益總數(shù)的20%。首次授予激勵(lì)對象個(gè)人原因放手的擬授于利益將廢止解決。

因?yàn)楸炯?lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對象董事、常務(wù)副總裁陸興盛老先生之關(guān)系人們在員工持股計(jì)劃授于前6個(gè)月內(nèi)發(fā)生了減持股票個(gè)人行為，依照《證券法》和《激勵(lì)計(jì)劃》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)延緩授于陸興盛老先生25.00億港元員工持股計(jì)劃；公司在2023年3月13日第八屆董事會第十六次會議第八屆職工監(jiān)事第十二次會議審議通過《關(guān)于向2022年第二期股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃暫緩授予激勵(lì)對象授予限制性股票的議案》，明確授予日為2023年3月13日。

總的來說，公司實(shí)際向合乎首次授予要求的370名激勵(lì)對象授于1,142.55億港元員工持股計(jì)劃，授予價(jià)格為9.22元/股。

2、因執(zhí)行2022年年度權(quán)益分派，適當(dāng)調(diào)整相關(guān)利益價(jià)錢

2023年7月5日，企業(yè)公布了《2022年度權(quán)益分派實(shí)施公告》。企業(yè)2022本年度權(quán)益分派方案為：以截止到2023年7月3日公司總股本1,068,851,596股去除公司回購專用賬戶股票數(shù)2,240,000股之后的1,066,611,596股為基準(zhǔn)，向公司股東每10股派發(fā)現(xiàn)金股利分配rmb0.090589元（價(jià)稅合計(jì)），不派股，不因資本公積轉(zhuǎn)增股本。此次權(quán)益分派除權(quán)日為：2023年7月10日，股票除權(quán)日為：2023年7月11日。

此次權(quán)益分派已實(shí)施完畢，依據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)需要對本激勵(lì)計(jì)劃涉及到的相關(guān)利益價(jià)格進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。調(diào)整，本激勵(lì)計(jì)劃首次授予及預(yù)埋一部分股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格是18.42元/股，本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)埋一部分員工持股計(jì)劃授予價(jià)格為9.21元/股。調(diào)整情況詳細(xì)與本公告與此同時(shí)公布的《關(guān)于調(diào)整2022年第二期股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格及預(yù)留部分限制性股票授予價(jià)格的公告》。

除了上述調(diào)節(jié)以外，此次具體授于完成激勵(lì)對象獲授個(gè)股期權(quán)情況和企業(yè)官網(wǎng)、公示等公示情況一致，沒有別的調(diào)節(jié)。此次授于的內(nèi)容和企業(yè)2022年第四次臨時(shí)性股東大會審議通過的本激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)知識一致。

四、預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)備案完成狀況

1、預(yù)埋授于股指期貨通稱：網(wǎng)絡(luò)JLC3

2、預(yù)埋授于股指期貨編碼：037398

3、預(yù)埋授予個(gè)股期權(quán)備案結(jié)束時(shí)間：2023年10月23日

公司本次授出利益并進(jìn)行備案、公示等有關(guān)程序符合《管理辦法》等規(guī)定的要求。

五、此次預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)對公司相關(guān)本年度財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生的影響

依據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第11號一股份支付》和《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第22號一金融工具確認(rèn)和計(jì)量》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)以Black-Scholes實(shí)體模型（B-S實(shí)體模型）做為capm模型，企業(yè)應(yīng)用該方法以2023年9月11日為計(jì)算的基準(zhǔn)日，對預(yù)埋授予個(gè)股期權(quán)的投資性房地產(chǎn)進(jìn)行測算。

公司為激勵(lì)對象預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)20.00萬分，依照授予日的收市分析預(yù)測算受權(quán)日個(gè)股期權(quán)的投資性房地產(chǎn)，預(yù)估此次授予權(quán)益工具投資性房地產(chǎn)金額達(dá)0.21萬余元，該等投資性房地產(chǎn)總金額做為公司本次股權(quán)激勵(lì)方案的鼓勵(lì)成本費(fèi)將于本激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行過程中依照行權(quán)比例開展分期付款確定，并且在營業(yè)性損益表稅前列支。依據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定，具體金額要以“具體受權(quán)日”測算的股權(quán)投資性房地產(chǎn)為標(biāo)準(zhǔn)，假定企業(yè)授于個(gè)股期權(quán)的所有激勵(lì)對象均達(dá)到本計(jì)劃所規(guī)定的行權(quán)條件并且在各行權(quán)期內(nèi)所有行權(quán)，則2023年至2025年股指期貨成本攤銷狀況如下表：

企業(yè)：萬余元

注：1.以上費(fèi)用為預(yù)測分析成本費(fèi)，計(jì)劃成本與行權(quán)價(jià)格、受權(quán)日、受權(quán)收盤價(jià)格、授于數(shù)量和對可行權(quán)權(quán)益工具總數(shù)的絕佳可能有關(guān)；

2.報(bào)請公司股東留意以上股份支付費(fèi)用可能出現(xiàn)的攤低危害；

3.以上攤銷費(fèi)用預(yù)測分析對公司經(jīng)營業(yè)績的最終影響以會計(jì)所出的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告為標(biāo)準(zhǔn)；

4.以上中合計(jì)數(shù)和各清單數(shù)相加上與在末尾數(shù)上若有差別，系四舍五入而致。

本激勵(lì)計(jì)劃成本將于成本中列支。企業(yè)以現(xiàn)在信息估計(jì)，在不考慮本激勵(lì)計(jì)劃對公司業(yè)績的正方向功效前提下，本激勵(lì)計(jì)劃成本的攤銷費(fèi)對期限內(nèi)各年凈利潤有很大的影響，但影響分析并不大。充分考慮本激勵(lì)計(jì)劃對公司經(jīng)營發(fā)展趨勢所產(chǎn)生的正方向功效，從而激起管理方法、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的熱情，提升運(yùn)營效率，降低經(jīng)營成本，本激勵(lì)計(jì)劃所帶來的企業(yè)業(yè)績增長將高過因其帶來的成本增加。

特此公告。

聯(lián)創(chuàng)電子科技發(fā)展有限公司股東會

二〇二三年十月二十四日