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深圳京基智農(nóng)時(shí)期有限責(zé)任公司職工監(jiān)事有關(guān)2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單公示情況說(shuō)明及核查意見(jiàn)
我們公司及職工監(jiān)事全體人員確保信披的內(nèi)容真實(shí)、精確、詳細(xì)，并沒(méi)有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
深圳京基智農(nóng)時(shí)期有限責(zé)任公司（下稱“企業(yè)”）于2023年9月12日舉辦第十屆股東會(huì)第八次臨時(shí)會(huì)議、第十屆職工監(jiān)事第八次臨時(shí)會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于〈公司2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）〉及其摘要的議案》等有關(guān)提案，詳細(xì)企業(yè)2023年9月13日公布于巨潮資訊網(wǎng)（www.cninfo.com.cn）的相關(guān)公告。
依據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（下稱“《管理辦法》”）《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指南第1號(hào)一一業(yè)務(wù)辦理》等相關(guān)規(guī)定，企業(yè)對(duì)2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（下稱“本激勵(lì)計(jì)劃”）的激勵(lì)對(duì)象名冊(cè)在公司內(nèi)部展開(kāi)了公示公告。公司監(jiān)事會(huì)融合公示情況對(duì)激勵(lì)對(duì)象人員名單展開(kāi)了審查，有關(guān)公示情況及核查意見(jiàn)如下所示：
一、公示情況
1、公示內(nèi)容：本激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的姓名及職位。
2、公示期：2023年9月13日至2023年9月22日。
3、公示方式：企業(yè)內(nèi)部貼到。
4、意見(jiàn)反饋方法：公示期內(nèi)，企業(yè)（含分公司）職工可通過(guò)微信、電子郵箱以及現(xiàn)場(chǎng)溝通交流等方式向公司監(jiān)事會(huì)意見(jiàn)反饋有關(guān)情況，職工監(jiān)事對(duì)相關(guān)反饋進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
5、公示結(jié)果：截止到公示期滿，公司監(jiān)事會(huì)未收到任何質(zhì)疑。
二、審查方法
公司監(jiān)事會(huì)對(duì)激勵(lì)對(duì)象名冊(cè)、激勵(lì)對(duì)象的身份證證件、激勵(lì)對(duì)象與企業(yè)（含分公司）簽訂的勞動(dòng)合同、激勵(lì)對(duì)象于企業(yè)（含分公司）的任職情況等信息展開(kāi)了審查。
三、核查意見(jiàn)
公司監(jiān)事會(huì)根據(jù)企業(yè)對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的公示情況及核查結(jié)果，發(fā)布核查意見(jiàn)如下所示：
1、納入本激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單工作人員具有《公司法》《證券法》《公司章程》等相關(guān)規(guī)定的任職要求，合乎《管理辦法》所規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)，不會(huì)有《管理辦法》第八條規(guī)定的不可變成激勵(lì)對(duì)象的情況。
2、納入本激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單工作人員相關(guān)情況確實(shí)，不會(huì)有虛報(bào)、刻意隱瞞或致死重大誤解的地方。
3、本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象包含董事、高管人員、企業(yè)（含分公司）關(guān)鍵管理人員及關(guān)鍵技術(shù)/骨干員工，不包含公司獨(dú)立董事、公司監(jiān)事、直接或合計(jì)持有企業(yè)5%以上股份的股東或控股股東及配偶、爸爸媽媽、兒女，合乎本激勵(lì)計(jì)劃所規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象范疇。
綜上所述，企業(yè)監(jiān)事會(huì)認(rèn)為，納入本激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象工作的人員符合規(guī)定法律法規(guī)、法規(guī)及行政規(guī)章及本激勵(lì)計(jì)劃所規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)，它作為本激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的主體資格合理合法、合理。
特此公告。
深圳京基智農(nóng)時(shí)期有限責(zé)任公司職工監(jiān)事
二〇二三年九月二十二日
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