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2016年2月26日（1978年6月28日）
2016年2月26日
1、41，關(guān)于做好特殊工時制審批工作有關(guān)問題的通知。關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對用人單位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制管理的通知。
2、企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法，有關(guān)問題的復(fù)函。2012年12月28日主席令第73號。中共浙江省委浙江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實施意見。
3、2019年12月30日國務(wù)院令724號，浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于優(yōu)化新業(yè)態(tài)勞動用工服務(wù)的指導(dǎo)意見。2007年12月14日國務(wù)院令第514號。2000年2月12日勞社廳函﹝2000﹞18號。
4、2006年12月26日浙勞社勞薪﹝2006﹞181號，關(guān)于貫徹執(zhí)行，最低工資規(guī)定，有關(guān)事項的通知。1997年9月10日勞部發(fā)﹝1997﹞271號。
5、2015年7月31日人社廳發(fā)﹝2015﹞130號。1994年12月3日勞部發(fā)﹝1994﹞481號。2015年3月22日中發(fā)﹝2015﹞10號。2020年3月4日人社廳函﹝2020﹞33號。
1978年6月28日
1、2008年9月18日國務(wù)院令535號。2009年4月25日人社廳函﹝2009﹞149號。1995年5月10日勞部發(fā)﹝1995﹞223號。
2、全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改，中華人民共和國勞動合同法。2015年11月19日浙委發(fā)﹝2015﹞22號，關(guān)于貫徹實施企業(yè)職工帶薪年休假制度的若干意見。
3、2012年4月28日國務(wù)院令第619號。2017年4月14日省政府令第355號。中共杭州市委杭州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實施意見。2017年3月2日省政府令第353號，
4、關(guān)于職工被人民檢察院作出不予起訴決定用人單位能否據(jù)此解除勞動合同問題的復(fù)函。企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法，有關(guān)問題的復(fù)函。2003年8月20日浙勞社勞薪﹝2003﹞155號。
5、1995年8月4日勞部發(fā)〔1995〕309號。2016年1月14日浙江省人大常委會公告第38號，
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