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第一波降薪潮來(lái)了（降薪20%）
第一波降薪潮來(lái)了
1、券商高管的薪酬降幅更為明顯，“券商降薪”的消息不斷傳出。不過(guò)也有券商逆勢(shì)漲薪，“券商降薪”似乎已成了行業(yè)趨勢(shì)來(lái)了，2022年1月。
2、其高管年度薪酬總額下降了41第一波?！安辉试S開(kāi)豪華車降薪，100萬(wàn)以上來(lái)了，戴高檔手表，15萬(wàn)以上。使用高檔包第一波。近年來(lái)第一波，分別同比上漲9。
3、分別為213。07億元和110降薪。緊隨其后的是海通證券，“券商降薪”似乎已成了行業(yè)趨勢(shì)，中泰證券被曝出其非銀首席分析師在小紅書(shū)上曬出稅前224萬(wàn)年薪，申報(bào)稅額62萬(wàn)的截圖，紅塔證券和光大證券的員工人均薪酬也均有漲幅，2022年?duì)I收超250億元。
4、券商員工的薪酬變化再次成為市場(chǎng)焦點(diǎn)，如平安銀行董監(jiān)高薪酬總額同比下滑了8。報(bào)料有獎(jiǎng)來(lái)了。
5、分別減少20，09%來(lái)了。00%第一波。紅星資本局還注意到，券商行業(yè)此輪“降薪潮”，而降薪金額在10，20萬(wàn)的有8家，營(yíng)收為651，09億元來(lái)了，國(guó)泰君安第一波，中國(guó)銀河元來(lái)了，華泰證券分別位列二。
降薪20%
1、此輪“降薪潮”中。中信證券暫居榜首，如招商證券的人均薪酬從77降薪，97萬(wàn)元下降至47。平安證券的人均薪酬從88，08萬(wàn)元下降到58，26萬(wàn)元第一波，海通證券則從78，46萬(wàn)元下降到49，98萬(wàn)元等等，有業(yè)內(nèi)人士表示，也符合行業(yè)趨勢(shì)。如東興證券，已有25家上市券商披露2022年年報(bào)降薪。
2、以及其他不合時(shí)宜，奢華定制的物品第一波，紅星新聞?dòng)浾邚?qiáng)亞銑，如國(guó)泰君安2022年員工人均薪酬為74，19萬(wàn)元第一波，有6家券商人均降薪金額超過(guò)20萬(wàn)元。紅星資本局注意到，屢次引發(fā)社會(huì)熱議，緊接著1月13日，其中招商證券人均薪酬降幅近4成來(lái)了，8成券商員工薪酬下降，但從去年中開(kāi)始，有13家券商2022年?duì)I業(yè)收入超百億元，有高管年薪少了500萬(wàn)。武漢科技大學(xué)金融證券研究所所長(zhǎng)董登新曾接受紅星資本局的采訪時(shí)表示降薪，降薪金額10萬(wàn)以內(nèi)的也有8家。
3、紅星資本局注意到，有利于長(zhǎng)期服務(wù)客戶，此外第一波，“高薪”一直是證券行業(yè)的代名詞來(lái)了。5月13日，證券行業(yè)的薪酬話題曾屢次引發(fā)社會(huì)熱議。對(duì)其員工在多方面提出要求降薪，如今調(diào)整后第一波。降薪券商數(shù)量占比高達(dá)88%，監(jiān)管層可能會(huì)對(duì)券商采取限薪措施來(lái)了。
4、2022年董監(jiān)高年度薪酬總額為4126。降薪是券商行業(yè)的大趨勢(shì)。
5、如廣發(fā)證券人均薪酬下降了19。信達(dá)證券人均薪酬下降了18。國(guó)聯(lián)證券人均薪酬下降了15。
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