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深圳匯頂科技有限責(zé)任公司2023年第一期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授于結(jié)論公示
本公司董事會(huì)及整體執(zhí)行董事確保本公告內(nèi)容不存在什么虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性完好性擔(dān)負(fù)某些及法律責(zé)任。
核心內(nèi)容提醒：
● 個(gè)股期權(quán)授于備案日期：2023年8月25日
● 個(gè)股期權(quán)授于備案總數(shù)：19,562,971份
依據(jù)證監(jiān)會(huì)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》及其上海交易所、中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司相關(guān)規(guī)矩的要求，深圳匯頂科技有限責(zé)任公司（下稱“企業(yè)”）已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了2023年第一期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授于登記工作，現(xiàn)就相關(guān)詳細(xì)情況公告如下：
一、2023年第一期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授于狀況
2023年8月7日，企業(yè)各自舉辦第四屆董事會(huì)第二十三次會(huì)議和第四屆職工監(jiān)事第二十二次大會(huì)，審議通過了《關(guān)于調(diào)整2023年第一期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)的議案》及其《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予2023年第一期股票期權(quán)的議案》，允許企業(yè)以2023年8月7日為授于日，向滿足條件的1,143名激勵(lì)對(duì)象授于個(gè)股期權(quán)19,606,675份，行權(quán)價(jià)格為55.95元/份。獨(dú)董對(duì)上述情況事宜發(fā)布了贊同的單獨(dú)建議，職工監(jiān)事對(duì)激勵(lì)對(duì)象的法律主體合理合法、合理發(fā)布了建議。
在確認(rèn)授于日后利益?zhèn)浒腑h(huán)節(jié)中，一部分激勵(lì)對(duì)象因辭職而失去了此次鼓勵(lì)資質(zhì)。因而，本激勵(lì)計(jì)劃個(gè)股期權(quán)具體的授于激勵(lì)對(duì)象總數(shù)由1,143名調(diào)整為1,139名，授予個(gè)股期權(quán)總數(shù)由19,606,675份調(diào)整為19,562,971份。
綜上所述，本激勵(lì)計(jì)劃具體授于情況如下：
1、授于日：2023年8月7日。
2、具體授于總數(shù)：19,562,971份。
3、具體授于總數(shù)：1,139人。
4、行權(quán)價(jià)格：55.95元/份。
5、個(gè)股由來：公司為激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行我們公司A股普通股票。
6、本激勵(lì)計(jì)劃授予個(gè)股期權(quán)各激勵(lì)對(duì)象之間的分配原則見下表所顯示（下列百分比換算結(jié)論四舍五入，保留兩位小數(shù)）：
注：1、以上一切一名激勵(lì)對(duì)象根據(jù)所有高效的股權(quán)激勵(lì)方案獲授的本企業(yè)股票都未超出公司現(xiàn)階段總股本的1%。企業(yè)所有高效的激勵(lì)計(jì)劃所涉及到的標(biāo)的股票數(shù)量總計(jì)不得超過公司現(xiàn)階段總股本的10%。
2、本激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象不包含獨(dú)董、公司監(jiān)事及直接或總計(jì)持有公司5%之上股權(quán)股東或控股股東及配偶、爸爸媽媽、兒女。
二、本激勵(lì)計(jì)劃有效期、等待期和行權(quán)分配
（一）本激勵(lì)計(jì)劃有效期為自個(gè)股期權(quán)授于備案進(jìn)行之日起止全部個(gè)股期權(quán)所有行權(quán)或銷戶之日止，一般不超過72月。
（二）個(gè)股期權(quán)等待期及行權(quán)分配
本激勵(lì)計(jì)劃授予個(gè)股期權(quán)的等待期為自相對(duì)應(yīng)一部分個(gè)股期權(quán)備案進(jìn)行之日起12月、24月、36月、48月。激勵(lì)對(duì)象獲授的個(gè)股期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、用來貸款擔(dān)?；蚯鍍攤鶆?wù)。
本激勵(lì)計(jì)劃授予個(gè)股期權(quán)的行權(quán)期和各期行權(quán)日程安排見下表所顯示：
在相關(guān)承諾時(shí)間段內(nèi)未申請(qǐng)辦理行權(quán)的個(gè)股期權(quán)或因?yàn)闆]有達(dá)到行權(quán)條件而無法申請(qǐng)辦理行權(quán)的該期個(gè)股期權(quán)，企業(yè)將按相關(guān)激勵(lì)計(jì)劃要求的基本原則銷戶激勵(lì)對(duì)象相對(duì)應(yīng)并未行權(quán)的期權(quán)激勵(lì)，不可遞延到下一期行權(quán)。
（三）股票期權(quán)行權(quán)的前提條件
（1）企業(yè)方面績(jī)效考評(píng)規(guī)定
本激勵(lì)計(jì)劃授予股票期權(quán)行權(quán)考評(píng)本年度為2023-2026年四個(gè)會(huì)計(jì)期間，分年開展績(jī)效考評(píng)并行處理權(quán)，從而達(dá)到績(jī)效考評(píng)總體目標(biāo)做為激勵(lì)對(duì)象本年度的行權(quán)條件之一。實(shí)際考核標(biāo)準(zhǔn)如下所示：
各行權(quán)期內(nèi)，企業(yè)為了滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)辦理行權(quán)事項(xiàng)。若各行權(quán)期內(nèi)，企業(yè)未達(dá)到以上績(jī)效考評(píng)目標(biāo)，全部激勵(lì)對(duì)象相匹配考評(píng)當(dāng)初可行權(quán)的個(gè)股期權(quán)均不得行權(quán)，由企業(yè)注銷。
（2）個(gè)人層面績(jī)效考評(píng)規(guī)定
激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人層面的考評(píng)根據(jù)企業(yè)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)薪資和考核的有關(guān)規(guī)定組織落實(shí)。
若激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核結(jié)果連續(xù)三年（含2023年）為級(jí)別C，則該當(dāng)初方案行權(quán)的個(gè)股期權(quán)不得行權(quán)。
若各本年度企業(yè)方面績(jī)效考評(píng)合格，激勵(lì)對(duì)象本人當(dāng)初具體行權(quán)信用額度=本人當(dāng)初方案行權(quán)信用額度×個(gè)人層面指數(shù)（P）。
激勵(lì)對(duì)象考評(píng)當(dāng)初不得行權(quán)的個(gè)股期權(quán)，由企業(yè)注銷。
三、個(gè)股期權(quán)授于備案狀況
公司本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予19,562,971份個(gè)股期權(quán)已經(jīng)在2023年8月25日在我國(guó)證劵登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司進(jìn)行備案。
四、此次授于之后對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力和經(jīng)營(yíng)情況產(chǎn)生的影響
依照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)一一股份支付》的相關(guān)規(guī)定，公司將在等待期的每一個(gè)負(fù)債表日，根據(jù)目前所取得的可行權(quán)總數(shù)變化、績(jī)效指標(biāo)完成狀況等后面信息內(nèi)容，調(diào)整預(yù)估可行權(quán)的個(gè)股期權(quán)總數(shù)，并依據(jù)個(gè)股期權(quán)授于日的投資性房地產(chǎn)，將本期獲得服務(wù)記入經(jīng)濟(jì)成本或費(fèi)用及資本公積金。
依據(jù)中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，本激勵(lì)計(jì)劃授予個(gè)股期權(quán)對(duì)歷期會(huì)計(jì)成本產(chǎn)生的影響見下表所顯示（下列百分比換算結(jié)論四舍五入，保留兩位小數(shù)）：
表明：
1、以上成本攤銷預(yù)測(cè)分析并不等于最后的會(huì)計(jì)成本。具體會(huì)計(jì)成本不僅與具體授于日、授于日收盤價(jià)格和授于總數(shù)有關(guān)，還和具體起效和無效的總數(shù)相關(guān)，一起報(bào)請(qǐng)公司股東留意可能出現(xiàn)的攤低危害。
2、以上成本攤銷預(yù)測(cè)分析對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)影響最后的結(jié)果會(huì)以會(huì)計(jì)事務(wù)所開具的年度審計(jì)報(bào)告為標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)以現(xiàn)在信息內(nèi)容基本可能，在沒有考慮到本激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司發(fā)展的刺激效果前提下，個(gè)股期權(quán)費(fèi)用攤銷費(fèi)對(duì)期限內(nèi)各年凈利潤(rùn)有很大的影響。若考慮到股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃公司的發(fā)展所產(chǎn)生的正方向功效，從而激起營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的熱情，提升運(yùn)營(yíng)效率，減低委托代理人成本費(fèi)，本激勵(lì)計(jì)劃所帶來的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)將遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于以其所帶來的成本增加。
特此公告。
深圳匯頂科技有限責(zé)任公司股東會(huì)
2023年8月29日
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