本報(bào)訊記者李曉
贛鋒鋰業(yè)6月21日公告顯示,為了更好地吸引住與保存企業(yè)需要杰出人才,適用職工完成安家樂業(yè),公司擬為他們提供給無息借款。企業(yè)可以向人員提供的貸款總金額度額度為公司發(fā)展最近一期經(jīng)審計(jì)公司凈資產(chǎn)的0.3%,貸款期限一般不超過十年。
對(duì)于此事,廈大經(jīng)濟(jì)學(xué)系副教授職稱丁長發(fā)對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者說,針對(duì)贛鋒鋰業(yè)那樣的高科技企業(yè)來講,鎖住核心骨干,尤其是關(guān)鍵研發(fā)能力優(yōu)秀人才對(duì)于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展觀具有十分重要的意義;十年的貸款期更有助于核心員工專業(yè)人才平穩(wěn),并且也有益于進(jìn)一步提升企業(yè)的品牌知名度名氣及其品牌效應(yīng)。
公開數(shù)據(jù)表明,近年來,已經(jīng)有瑞股權(quán)、揚(yáng)杰科技、奧比中光、萬杰股權(quán)、共進(jìn)股份等公司新聞助推職工購房,在其中贛鋒鋰業(yè)的貸款總金額打破了記錄。
而據(jù)贛鋒鋰業(yè)2022年年報(bào)披露,截止到去年年底,贛鋒鋰業(yè)全世界員工人數(shù)達(dá)到11.89數(shù)萬人,在其中8.9萬生產(chǎn)制造工作人員、專業(yè)技術(shù)人員有1.63數(shù)萬人;從優(yōu)秀人才文憑來看,大學(xué)本科2數(shù)萬人、研究生4506人、醫(yī)生288人。
但在人才激勵(lì)層面,贛鋒鋰業(yè)從2018年迄今,每年都會(huì)發(fā)布對(duì)應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)方案,每一年發(fā)布一期,將股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)行常態(tài)。在其中2022年個(gè)股期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃有167個(gè)目標(biāo)榮獲累計(jì)164萬分個(gè)股期權(quán),而4609個(gè)目標(biāo)榮獲291億港元員工持股計(jì)劃。
業(yè)內(nèi)人士表示,贛鋒鋰業(yè)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃保持著高頻率、鼓勵(lì)規(guī)模較大、鼓勵(lì)群體比較廣泛、銷售業(yè)績促進(jìn)導(dǎo)向性等特性,促使職工與企業(yè)中間打造了良性命運(yùn)共同體。而贛鋒鋰業(yè)的歷期激勵(lì)計(jì)劃一直保持著高管、關(guān)鍵骨干員工不一樣鎖住時(shí)限,高管對(duì)比基層工作人員接納的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃鎖定期更久,對(duì)應(yīng)的績效考評(píng)工作壓力也要承擔(dān)久一點(diǎn)。這類鎖住節(jié)奏感也使贛鋒鋰業(yè)把握了核心骨干的穩(wěn)定。
值得一提的是,6月21日夜間,贛鋒鋰業(yè)另一則公告稱,董事會(huì)于近期接到董事、副總吳凱書面離職報(bào)告,主要原因是“為更為致力于企業(yè)新品、新技術(shù)的研究工作中,專注于新能源市場的開拓進(jìn)取和技術(shù)引領(lǐng),吳凱申請(qǐng)辦理辭掉董事、股東會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略委員會(huì)委員、副總經(jīng)理職務(wù)。”但是,卸任后,吳凱仍持續(xù)出任企業(yè)首席科學(xué)家,同時(shí)把出任企業(yè)電化學(xué)儲(chǔ)能技術(shù)性國家工程研究中心負(fù)責(zé)人。
贛鋒鋰業(yè)覺得,其離職不會(huì)對(duì)公司運(yùn)營和股東會(huì)運(yùn)行產(chǎn)生重大不良影響。除此之外公示還公布,吳凱未立即擁有贛鋒鋰業(yè)企業(yè)股票,其持有公司已授于但還沒有行權(quán)的92861份個(gè)股期權(quán)及已授于但還沒有所屬的19899股員工持股計(jì)劃。
我國數(shù)實(shí)融合50人論壇副秘書長胡麟牧對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者說,現(xiàn)階段動(dòng)力電池產(chǎn)業(yè)尚處于強(qiáng)悍發(fā)展期,優(yōu)秀人才作為重要網(wǎng)絡(luò)資源,在技術(shù)擴(kuò)張型常常會(huì)出現(xiàn)緊缺,根據(jù)免息購房貸款的福利多多引進(jìn)人才,可以防止公司發(fā)展碰到人才瓶頸。購房貸款歸屬于期現(xiàn)相對(duì)性長金融理財(cái)產(chǎn)品,這類長規(guī)律性客觀方面能夠和優(yōu)秀人才產(chǎn)生極強(qiáng)關(guān)聯(lián),有益于人才團(tuán)隊(duì)平穩(wěn),與此同時(shí)充分體現(xiàn)了贛鋒鋰業(yè)的公司社會(huì)責(zé)任。
本文僅供讀者參考,任何人不得將本文用于非法用途,由此產(chǎn)生的法律后果由使用者自負(fù)。
如因文章侵權(quán)、圖片版權(quán)和其它問題請(qǐng)郵件聯(lián)系,我們會(huì)及時(shí)處理:tousu_ts@sina.com。
舉報(bào)郵箱: Jubao@dzmg.cn 投稿郵箱:Tougao@dzmg.cn
未經(jīng)授權(quán)禁止建立鏡像,違者將依去追究法律責(zé)任
大眾商報(bào)(大眾商業(yè)報(bào)告)并非新聞媒體,不提供任何新聞采編等相關(guān)服務(wù)
Copyright ©2012-2023 dzmg.cn.All Rights Reserved
湘ICP備2023001087號(hào)-2