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盛美半導(dǎo)體設(shè)備(上海)有限公司監(jiān)事會(huì)關(guān)于公司2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單的審核意見(jiàn)和公示
證券代碼：688082 簡(jiǎn)稱：盛美上海 公告編號(hào)：2023-025
盛美半導(dǎo)體設(shè)備(上海)有限公司
監(jiān)事會(huì)關(guān)于公司2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃
首次授予激勵(lì)對(duì)象名單的審核意見(jiàn)和公示說(shuō)明
公司董事會(huì)和全體董事保證公告內(nèi)容不存在虛假記錄、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并依法對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)法律責(zé)任。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》(以下簡(jiǎn)稱《公司法》)、中華人民共和國(guó)證券法(以下簡(jiǎn)稱“證券法”)、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》)、上海證券交易所科技創(chuàng)新板股票上市規(guī)則(以下簡(jiǎn)稱“上市規(guī)則”)、《科技創(chuàng)新板上市公司自律監(jiān)管指南第4號(hào)股權(quán)激勵(lì)信息披露》(以下簡(jiǎn)稱《監(jiān)管指南》)及《盛美半導(dǎo)體設(shè)備(上海)有限公司章程》(以下簡(jiǎn)稱《公司章程》)等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定，盛美半導(dǎo)體設(shè)備(上海)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于2023年4月26日召開(kāi)第二屆董事會(huì)第四次會(huì)議和第二屆監(jiān)事會(huì)第四次會(huì)議?！聪拗菩怨善奔?lì)計(jì)劃(草案)2023年〉及其總結(jié)的議案等相關(guān)議案。根據(jù)《管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，公司公布了2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予的擬激勵(lì)對(duì)象的姓名和職位。根據(jù)《管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，公司在公司內(nèi)部公布了2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予的擬激勵(lì)對(duì)象的姓名和職位。公司監(jiān)事會(huì)結(jié)合公示情況，核實(shí)了2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象名單。相關(guān)公示和驗(yàn)證意見(jiàn)如下:
一、公示和驗(yàn)證方法
(一)宣傳
2023年4月27日，公司在上海證券交易所網(wǎng)站上（www.sse.com.cn）披露了《2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》(以下簡(jiǎn)稱《激勵(lì)計(jì)劃(草案)》)、《2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單》(以下簡(jiǎn)稱《激勵(lì)對(duì)象名單》)等文件。
公司于2023年5月9日至2023年5月18日在公司內(nèi)公布擬激勵(lì)對(duì)象的姓名和職位，公示期為10天。公示期內(nèi)，公司員工可向公司監(jiān)事會(huì)提出意見(jiàn)。
截至2023年6月21日，共有4名擬激勵(lì)對(duì)象離職，不再符合本激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的條件。公司監(jiān)事會(huì)未收到任何員工對(duì)擬激勵(lì)對(duì)象的異議。
(二)驗(yàn)證方法
公司監(jiān)事會(huì)核實(shí)了激勵(lì)對(duì)象名單、擬激勵(lì)對(duì)象的姓名、身份證、與公司簽訂的勞動(dòng)合同、在公司或子公司擔(dān)任的職務(wù)等。
二、監(jiān)事會(huì)核實(shí)情況
根據(jù)《管理辦法》、《上市規(guī)則》、《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的有關(guān)規(guī)定，公司監(jiān)事會(huì)對(duì)2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核實(shí)，并發(fā)表了以下驗(yàn)證意見(jiàn)：
（1）擬激勵(lì)對(duì)象具有《公司法》、《管理辦法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件，以及《公司章程》、《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》規(guī)定的資格和激勵(lì)對(duì)象條件，符合《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象范圍。
(二)激勵(lì)對(duì)象不得在《管理辦法》規(guī)定的下列情形下成為激勵(lì)對(duì)象:
1.近12個(gè)月被證券交易所認(rèn)定為不合適的候選人；
2.近12個(gè)月被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不合適的候選人；
3.在過(guò)去12個(gè)月內(nèi)，中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)因重大違法行為受到行政處罰或采取市場(chǎng)禁止措施；
4.《公司法》規(guī)定不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；
6.中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
（3）列入本激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單的人員，符合《管理辦法》、《上市規(guī)則》等文件規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件和本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件。本激勵(lì)計(jì)劃的首次授予激勵(lì)對(duì)象為董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員和董事會(huì)認(rèn)為需要激勵(lì)的其他人員，不包括公司的獨(dú)立董事和監(jiān)事。
（4）激勵(lì)對(duì)象的基本情況是真實(shí)的，沒(méi)有虛假、故意隱瞞或重大誤解。
綜上所述，公司監(jiān)事會(huì)認(rèn)為，除四名擬激勵(lì)對(duì)象因離職不再符合公司激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象條件外，其他列入激勵(lì)計(jì)劃的首次授予激勵(lì)對(duì)象均符合相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，并符合《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件，作為2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的主要資格是合法有效的。
特此公告。
盛美半導(dǎo)體設(shè)備(上海)有限公司
監(jiān)事會(huì)
2023年6月22日
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