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(5)歸屬期限及歸屬安排:

限制性股票首次授予的歸屬期限及歸屬安排如下表所示：

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預(yù)留部分授予的限制性股票的歸屬期限和歸屬安排如下表所示：

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在上述約定期限內(nèi)，因歸屬條件未達(dá)成的限制性股票，不得歸屬或遞延至下一年，公司應(yīng)當(dāng)按照本激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定無效。

(6)任職期限和績效考核要求

①激勵(lì)對象滿足各歸屬期的要求：

激勵(lì)對象在被授予的每批限制性股票之前，必須滿足12個(gè)月以上的任職期限。

②公司級績效考核要求：

本激勵(lì)計(jì)劃在2020-2024年會計(jì)年度對公司績效指標(biāo)進(jìn)行年度評估，以達(dá)到績效評估目標(biāo)作為當(dāng)年激勵(lì)對象的所有權(quán)條件之一。本激勵(lì)計(jì)劃的績效評估目標(biāo)如下表所示：

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注：上述“營業(yè)收入”是指上市公司經(jīng)審計(jì)的營業(yè)收入；“凈利潤”是指上市公司股東經(jīng)審計(jì)的凈利潤，但不包括本激勵(lì)計(jì)劃股份支付費(fèi)用影響的價(jià)值。

（A）如果公司的營業(yè)收入或凈利潤之一未達(dá)到上述業(yè)績評估的觸發(fā)值，所有與評估當(dāng)年計(jì)劃所有權(quán)相對應(yīng)的激勵(lì)對象的限制性股票將被取消所有權(quán)，無效。

（B）如果公司的營業(yè)收入和凈利潤達(dá)到上述業(yè)績評估的觸發(fā)值，但未達(dá)到上述業(yè)績評估的目標(biāo)值，則公司的所有權(quán)比例應(yīng)根據(jù)營業(yè)收入和凈利潤中業(yè)績完成率較低的情況確定。即公司的所有權(quán)比例為公司評估當(dāng)年的營業(yè)收入/當(dāng)年的營業(yè)收入目標(biāo)值、公司評估當(dāng)年的凈利潤/當(dāng)年的凈利潤目標(biāo)值。

（C）若公司營業(yè)收入和凈利潤均達(dá)到上述績效考核目標(biāo)值，則公司層面的所有權(quán)比例為100%。

在所有權(quán)期內(nèi)，公司辦理股票所有權(quán)登記，以滿足所有權(quán)條件的激勵(lì)對象。在所有權(quán)期內(nèi)，公司當(dāng)期業(yè)績水平不符合業(yè)績評估目標(biāo)條件的，所有激勵(lì)對象對應(yīng)評估當(dāng)年可歸屬的限制性股票均取消所有權(quán)，無效。

③激勵(lì)對象個(gè)人績效考核要求：

根據(jù)公司內(nèi)部績效考核的相關(guān)制度，對激勵(lì)對象進(jìn)行個(gè)人考核。激勵(lì)對象的個(gè)人考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“良好”、“及格”、“不及格”四個(gè)等級，相應(yīng)的可歸屬情況如下：

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在公司業(yè)績目標(biāo)至少達(dá)到觸發(fā)值的前提下，激勵(lì)對象當(dāng)年實(shí)際歸屬的限制性股票數(shù)量=當(dāng)年個(gè)人計(jì)劃歸屬的數(shù)量×屬于公司層面的比例×屬于個(gè)人層面的比例。

因考核原因，激勵(lì)對象當(dāng)期計(jì)劃歸屬的限制性股票不能歸屬或者完全歸屬的，無效，不得遞延至下一年。

2、本激勵(lì)計(jì)劃已完成的決策程序和信息披露

(1)2020年6月30日，公司召開第一屆董事會第二十次會議，第一屆監(jiān)事會第十三次會議，審議通過了《關(guān)于公司的》〈限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)2020年〉《關(guān)于公司的議案》及其摘要〈2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的議案》等議案；公司獨(dú)立董事對上述議案發(fā)表了獨(dú)立意見。

(2)根據(jù)公司其他獨(dú)立董事的委托，獨(dú)立董事劉強(qiáng)先生作為征集人，向公司全體股東征集了2020年第二次臨時(shí)股東大會審議的股權(quán)激勵(lì)相關(guān)議案的投票權(quán)，具體內(nèi)容見2020年7月1日上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）《關(guān)于獨(dú)立董事公開征集委托投票權(quán)的公告》(公告號:2020-026)。

(3)公司于2020年7月1日至2020年7月10日在公司內(nèi)公布本激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對象的姓名和職位。在宣傳期內(nèi)，公司員工可以通過電話、書面或口頭形式向公司監(jiān)事會報(bào)告。截至2020年7月10日公示期滿，公司監(jiān)事會未收到員工對擬激勵(lì)對象提出的任何異議。公司監(jiān)事會對激勵(lì)對象名單進(jìn)行了審核，并發(fā)表了審核意見，認(rèn)為激勵(lì)對象的主體資格合法有效。2020年7月11日，公司在上海證券交易所網(wǎng)站上（www.sse.com.cn）上面披露了《監(jiān)事會關(guān)于公司2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對象名單的公示和驗(yàn)證意見》(公告號:2020-028)。

(4)2020年7月17日，公司召開2020年第二次臨時(shí)股東大會，審議通過〈限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)2020年〉《關(guān)于公司的議案》及其摘要〈2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的議案》等議案，經(jīng)批準(zhǔn)，公司實(shí)施限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，董事會授權(quán)確定限制性股票授予日期，在激勵(lì)對象滿足條件時(shí)授予激勵(lì)對象第二類限制性股票，并處理授予第二類限制性股票所需的一切事項(xiàng)。

同時(shí)，公司在本激勵(lì)計(jì)劃草案公告前6個(gè)月內(nèi)對內(nèi)幕信息知情人和激勵(lì)對象買賣公司股票進(jìn)行了自查，未發(fā)現(xiàn)使用內(nèi)幕信息進(jìn)行股票交易。2020年7月18日，上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）上面披露了《關(guān)于2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息的知情人和激勵(lì)對象買賣公司股票的自查報(bào)告》(公告號:2020-030)。

(5)2020年7月17日，公司召開第一屆董事會第二十一次會議和第一屆監(jiān)事會第十四次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格的議案》和《關(guān)于首次授予激勵(lì)對象限制性股票的議案》。并同意將限制性股票的授予價(jià)格從25.00元/股調(diào)整為24.80元/股；公司獨(dú)立董事對上述事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見，公司監(jiān)事會對首次授予日的激勵(lì)對象名單進(jìn)行了核實(shí)，并就授予相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了同意意見。

（6）2021年7月15日，公司召開第二屆董事會第四次會議和第二屆監(jiān)事會第四次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格的議案》和《關(guān)于向激勵(lì)對象授予預(yù)留限制性股票的議案》，同意將限制性股票授予價(jià)格從24.80元/股調(diào)整為24.60元/股，認(rèn)為限制性股票預(yù)留部分的授予條件已滿足，激勵(lì)對象資格合法有效，確定的授予日期符合有關(guān)規(guī)定；公司獨(dú)立董事對上述事項(xiàng)發(fā)表同意的獨(dú)立意見，公司監(jiān)事會對預(yù)留部分授予日的激勵(lì)對象名單進(jìn)行核實(shí)并發(fā)表核實(shí)意見。

(7)2021年7月19日，公司召開第二屆董事會第五次會議和第二屆監(jiān)事會第五次會議，審議通過了《關(guān)于作廢部分授予未歸屬限制性股票的議案》和《關(guān)于2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予部分第一歸屬期符合歸屬條件的議案》；公司獨(dú)立董事對上述事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見，公司監(jiān)事會核實(shí)了首次授予部分第一個(gè)歸屬期符合歸屬條件的激勵(lì)對象名單，并發(fā)表了核實(shí)意見。公司于2021年8月18日完成了2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予第一個(gè)歸屬期的股份登記，并收到了中國證券登記結(jié)算有限公司上海分公司頒發(fā)的證券變更登記證。

(8)公司于2022年4月21日召開第二屆董事會第十次會議和第二屆監(jiān)事會第九次會議，審議通過〈2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案修訂稿)〉《關(guān)于及其摘要的議案》〈2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法(修訂稿)〉的議案》；公司獨(dú)立董事對上述事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見，公司監(jiān)事會核實(shí)了本激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事項(xiàng)，并出具了相關(guān)驗(yàn)證意見。

(9)公司于2022年5月12日召開了2021年度股東大會，審議通過了《關(guān)于股東大會》〈2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案修訂稿)〉《關(guān)于及其摘要的議案》〈2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法(修訂稿)〉的議案》。

(10)2022年6月15日，公司召開第二屆董事會第十二次會議，第二屆監(jiān)事會第十一次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予數(shù)量和價(jià)格的議案》《2020年限制性股票授予作廢部分尚未歸屬的議案》《2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予部分第二個(gè)歸屬期符合歸屬條件的議案》；公司獨(dú)立董事對上述事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見，公司監(jiān)事會核實(shí)了第一部分第二個(gè)歸屬期符合歸屬條件的激勵(lì)對象名單，并發(fā)表了驗(yàn)證意見。

(11)2023年6月15日，公司召開第二屆董事會第十九次會議，第二屆監(jiān)事會第十六次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格的議案》《關(guān)于2020年限制性股票授予作廢部分未歸屬的議案》《關(guān)于2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予部分第三個(gè)歸屬期符合歸屬條件的議案》《關(guān)于2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予部分第一個(gè)歸屬期符合歸屬條件的議案》；公司獨(dú)立董事對上述事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見，公司監(jiān)事會核實(shí)了首次授予部分第三個(gè)歸屬期和預(yù)留授予部分第一個(gè)歸屬期的歸屬名單，并發(fā)表了驗(yàn)證意見。

(二)授予限制性股票

限制性股票首次授予如下：

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限制性股票的預(yù)留授予如下：

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(三)限制性股票歸屬

截至本公告披露日，本激勵(lì)計(jì)劃的所有權(quán)如下：

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二、本激勵(lì)計(jì)劃歸屬條件說明

(一)董事會對本激勵(lì)計(jì)劃是否預(yù)留授予部分歸屬條件的審議

2023年6月15日，公司召開第二屆董事會第十九次會議，審議通過了《公司2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予部分第一個(gè)歸屬期滿足歸屬條件的議案》。根據(jù)公司2020年第二次臨時(shí)股東大會的授權(quán)，董事會認(rèn)為，公司激勵(lì)計(jì)劃保留了第一個(gè)歸屬期規(guī)定的歸屬條件，可歸屬數(shù)量為9.4815萬股，同意公司按照激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)規(guī)定為46個(gè)激勵(lì)對象辦理第一個(gè)歸屬期的歸屬登記。

(二)本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留激勵(lì)對象第一個(gè)歸屬期符合歸屬條件的說明

1、根據(jù)歸屬時(shí)間表，預(yù)留授予激勵(lì)對象將進(jìn)入第一個(gè)歸屬期

根據(jù)公司2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，預(yù)留激勵(lì)對象的第一個(gè)歸屬期為“自預(yù)留部分限制性股票授予之日起24個(gè)月后的第一個(gè)交易日至預(yù)留部分限制性股票授予之日起36個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日”。本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分的授予日為2021年7月15日，因此預(yù)留激勵(lì)對象的第一個(gè)歸屬期為2023年7月17日至2024年7月16日。

2、符合歸屬條件的說明

激勵(lì)對象授予的限制性股票在分批辦理歸屬事宜前，必須同時(shí)滿足以下歸屬條件：

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本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留52個(gè)激勵(lì)對象。在本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予部分的第一個(gè)歸屬期內(nèi)，4個(gè)激勵(lì)對象因個(gè)人原因離職，不符合本激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)激勵(lì)對象資格的規(guī)定。已授予但尚未歸屬的限制性股票1.4280萬股不得歸屬，公司無效，預(yù)留授予部分的激勵(lì)對象由52人調(diào)整為48人。

在公司本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予部分的第一個(gè)歸屬期內(nèi)，22個(gè)激勵(lì)對象的績效考核良好，本期個(gè)人層面的歸屬比例為80%；3個(gè)激勵(lì)對象通過績效考核，本期個(gè)人層面所有權(quán)比例為60%；兩個(gè)激勵(lì)對象的績效考核不及格，本期個(gè)人層面所有權(quán)比例為0。因此，公司董事會決定廢除上述激勵(lì)對象不得歸屬的限制性股份，共計(jì)0.6615萬股。

本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留上述需要作廢的部分股份，共計(jì)2.0895萬股。

綜上所述，公司本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予的第一個(gè)歸屬期共有46個(gè)激勵(lì)對象可歸屬于9.4815萬股限制性股票。

(三)獨(dú)立董事意見

公司獨(dú)立董事認(rèn)為，根據(jù)公司《激勵(lì)計(jì)劃(草案)》的有關(guān)規(guī)定，公司2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予部分第一個(gè)歸屬期的歸屬條件已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。符合歸屬條件的46個(gè)激勵(lì)對象的歸屬資格合法有效，可歸屬的限制性股票數(shù)量為9.4815萬股。歸屬安排和審查程序符合《公司法》、《中華人民共和國證券法》（以下簡稱《證券法》）、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》”）、上海證券交易所科技創(chuàng)新板股票上市規(guī)則(以下簡稱“上市規(guī)則”)、《科技創(chuàng)新委員會上市公司自律監(jiān)督指南第4號股權(quán)激勵(lì)信息披露》（以下簡稱《自律監(jiān)督指南》）等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定，不損害公司和股東的利益。綜上所述，所有獨(dú)立董事一致同意公司在所有權(quán)期內(nèi)實(shí)施上述限制性股票的所有權(quán)登記。

(四)監(jiān)事會意見

監(jiān)事會認(rèn)為，公司2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予部分第一個(gè)歸屬期的歸屬條件已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，46個(gè)符合歸屬條件的激勵(lì)對象同意歸屬于9.4815萬股限制性股票。本事項(xiàng)符合《公司法》、《證券法》、《管理辦法》、《上市規(guī)則》、《自律監(jiān)督指南》等法律法規(guī)、規(guī)范性文件和激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)規(guī)定，不損害公司和股東的利益。

三、本次歸屬的具體情況

(一)預(yù)留授予日:2021年7月15日

(二)歸屬數(shù)量:9.4815萬股

(3)歸屬人數(shù):46人

(4)授予價(jià)格(調(diào)整后)：16.71元/股(公司2022年年度股權(quán)分配方案已實(shí)施，授予價(jià)格由17.21元/股調(diào)整為16.71元/股)

（5）股票來源：公司向激勵(lì)對象發(fā)行a股普通股

(六)激勵(lì)對象名單及所有權(quán)

單位：萬股

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注：

（1）公司實(shí)施了2021年年度股權(quán)分配計(jì)劃，將每10股資本公積轉(zhuǎn)換為全體股東4股。因此，上表中激勵(lì)對象授予的限制性股票數(shù)量進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整。

(2)如果表中部分總數(shù)與每個(gè)明細(xì)數(shù)和尾數(shù)之間存在差異，則屬于上述百分比結(jié)果的四舍五入。

四、監(jiān)事會核實(shí)本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留的第一個(gè)歸屬期歸屬名單

公司監(jiān)事會核實(shí)了激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留的第一個(gè)歸屬期的所有權(quán)名單，并發(fā)表了以下驗(yàn)證意見：除4個(gè)激勵(lì)對象因離職不符合所有權(quán)條件外，2個(gè)激勵(lì)對象因2021年個(gè)人績效考核結(jié)果“不合格”取消所有權(quán)外，擬歸屬的46個(gè)激勵(lì)對象符合《公司法》、《證券法》等法律法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》規(guī)定的資格，符合《管理辦法》、《上市規(guī)則》、《自律監(jiān)督指南》等法律法規(guī)、規(guī)范性文件和《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》規(guī)定的激勵(lì)對象條件，符合本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的激勵(lì)對象范圍，作為本激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對象的主要資格合法有效，激勵(lì)對象授予限制性股票的所有權(quán)條件已實(shí)現(xiàn)。綜上所述，監(jiān)事會同意公司本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留第一個(gè)歸屬期的歸屬名單。

五、歸屬日及買賣公司股票的說明

公司將根據(jù)政策規(guī)定的所有權(quán)窗口期，提交激勵(lì)對象限制性股份所有權(quán)及相關(guān)所有權(quán)股份登記手續(xù)，確定中國證券登記結(jié)算有限公司上海分公司完成股份變更登記手續(xù)的當(dāng)日為所有權(quán)日。

公司無董事、高級管理人員參與本激勵(lì)計(jì)劃。

六、限制性股票費(fèi)用的核算和說明

1、公司根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則11號一股支付》和《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則22號一金融工具確認(rèn)計(jì)量》確定限制性股票授予日的公允價(jià)值。授予日后無需重新評估限制性股票。公司將在授予日至歸屬日的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，根據(jù)最新獲得的可歸屬數(shù)量變化、業(yè)績指標(biāo)完成等后續(xù)信息，根據(jù)限制性股票授予日的公允價(jià)值，修訂預(yù)計(jì)可歸屬于限制性股票的數(shù)量，并將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。

2、授予限制性股票后，公司在相應(yīng)等待期內(nèi)按照會計(jì)準(zhǔn)則攤銷限制性股票的相關(guān)費(fèi)用，以會計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。限制性股票的所有權(quán)不會對公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生重大影響。

七、法律意見書的結(jié)論性意見

上海君蘭律師事務(wù)所律師認(rèn)為，根據(jù)股東大會對董事會的授權(quán)，自本法律意見發(fā)布之日起，本次所有權(quán)、無效和調(diào)整已獲得現(xiàn)階段必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，符合《管理辦法》、《上市規(guī)則》、《自律監(jiān)督指南》和《激勵(lì)計(jì)劃》的有關(guān)規(guī)定。公司激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分限制性股票即將進(jìn)入第三個(gè)所有權(quán)期，預(yù)留授予部分限制即將進(jìn)入第一個(gè)所有權(quán)期，所有權(quán)條件已實(shí)現(xiàn)，所有權(quán)數(shù)量、數(shù)量和價(jià)格符合管理措施、上市規(guī)則、自律監(jiān)督指南和激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)規(guī)定。截至本法律意見發(fā)布之日，無效的原因、數(shù)量和數(shù)量符合《管理辦法》、《上市規(guī)則》、《自律監(jiān)督指南》和《激勵(lì)計(jì)劃》的有關(guān)規(guī)定；無效不會對公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果、管理團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性或激勵(lì)計(jì)劃的持續(xù)實(shí)施產(chǎn)生重大影響。本次調(diào)整的原因和價(jià)格符合《管理辦法》、《上市規(guī)則》、《自律監(jiān)督指南》和《激勵(lì)計(jì)劃》的有關(guān)規(guī)定。本次調(diào)整不會對公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生重大影響，也不會影響公司管理團(tuán)隊(duì)的勤勉和盡職調(diào)查。公司已按照《管理辦法》、《上市規(guī)則》、《自律監(jiān)督指南》和《激勵(lì)計(jì)劃》的規(guī)定履行現(xiàn)階段信息披露義務(wù)，公司仍需按照上述規(guī)定履行后續(xù)信息披露義務(wù)。

八、網(wǎng)上公告附件

（1）《北京百仁醫(yī)療科技有限公司獨(dú)立董事關(guān)于第二屆董事會第十九次會議的獨(dú)立意見》

(2)《北京百仁醫(yī)療科技有限公司監(jiān)事會關(guān)于2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予第三個(gè)歸屬期和預(yù)留授予第一個(gè)歸屬期的驗(yàn)證意見》

（3）《上海君蘭律師事務(wù)所關(guān)于北京百仁醫(yī)療科技有限公司2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃歸屬、無效及授予價(jià)格調(diào)整的法律意見》

特此公告。

北京百仁醫(yī)療科技有限公司董事會

2023年6月16日