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袁隆平農(nóng)業(yè)高科技有限公司關(guān)于長期服務(wù)計劃第一期員工持股計劃第一次鎖定期滿的提示性公告
證券代碼：000998 簡稱證券:隆平高科 公告編號：2023-36
袁隆平農(nóng)業(yè)高科技有限公司
長期服務(wù)計劃第一期員工持股計劃第一次鎖定期屆滿的提示性公告
公司及董事會全體成員確保公告內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，無虛假記錄、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
根據(jù)《關(guān)于上市公司員工持股計劃試點實施的指導(dǎo)意見》、《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指南》 1 主板上市公司標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營及《袁隆平農(nóng)業(yè)高科技有限公司長期服務(wù)計劃第一期員工持股計劃管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，袁隆平農(nóng)業(yè)高科技有限公司(以下簡稱“公司”)長期服務(wù)計劃第一期員工持股計劃(以下簡稱“員工持股計劃”)第一鎖定期將于2023年6月17日屆滿，具體情況如下:
1.員工持股計劃概述
(1)2022年2月14日和2022年3月2日，公司分別召開了第八屆董事會第十四次(臨時)會議和2022年第一次(臨時)股東大會?！磫T工持股計劃(草案)第一期長期服務(wù)計劃〉并同意公司實施員工持股計劃，員工持股計劃購買的標(biāo)的股份來源是公司通過股票回購專用證券賬戶集中競價交易回購的公司股份。根據(jù)公司持股計劃的有關(guān)規(guī)定，第一批解鎖時間點：自公司公告最終標(biāo)的股份轉(zhuǎn)讓至員工持股計劃名下之日起12個月，解鎖比例為員工持股計劃項下標(biāo)的股份總數(shù)的30%。本公司于2022年2月15日和2022年3月3日在指定信息披露媒體《中國證券報》上詳見上述內(nèi)容、《上海證券報》、《證券時報》和巨潮信息網(wǎng)（http://www.cninfo.com.cn）第八屆董事會第十四次(臨時)會議決議公告(公告號:2022-06)、員工持股計劃(草案)第一期《長期服務(wù)計劃》、《長期服務(wù)計劃第一期員工持股計劃管理辦法》、2022年第一次(臨時)股東大會決議公告(公告號:2022-13)。
（2）2022年5月30日，公司召開了長期服務(wù)計劃第一期員工持股計劃第一次持有人會議，審議通過了《關(guān)于設(shè)立長期服務(wù)計劃第一期員工持股計劃管理委員會的議案》，作為員工持股計劃的日常管理機構(gòu)，代表持有人行使股東權(quán)利。本公司于2022年6月1日在指定信息披露媒體《中國證券報》上詳見上述內(nèi)容、《上海證券報》、《證券時報》和巨潮信息網(wǎng)（http://www.cninfo.com.cn）《長期服務(wù)計劃第一期員工持股計劃第一次持有人會議決議公告》(公告號:2022-32)。
（3）2022年6月16日，公司收到中國證券登記結(jié)算有限公司深圳分公司發(fā)布的《證券轉(zhuǎn)讓登記確認(rèn)書》。2022年6月15日，公司以集中競價交易方式回購專用證券賬戶累計回購的股份通過非交易轉(zhuǎn)讓至“袁隆平農(nóng)業(yè)高新技術(shù)有限公司-第一期員工持股計劃”專用賬戶，轉(zhuǎn)讓股份為23001、458股，約占公司總股本的1.75%。2022年6月17日，公司在指定信息披露媒體《中國證券報》上詳見上述內(nèi)容、《上海證券報》、《證券時報》和巨潮信息網(wǎng)（http://www.cninfo.com.cn）披露的《關(guān)于完成長期服務(wù)計劃第一期員工持股計劃非交易轉(zhuǎn)讓的公告》(公告號:2022-33)。
2、員工持股計劃的存續(xù)期、鎖定期和績效考核
(一)員工持股計劃的存續(xù)期
1.員工持股計劃的存續(xù)期為60個月，自員工持股計劃通過公司股東大會審議之日起計算。
2.員工持股計劃到期前一個月，經(jīng)出席持有人會議的持有人持有的2/3以上表決權(quán)同意并提交公司董事會審議通過后，可延長員工持股計劃的存續(xù)期。
3.如因公司股票暫?；虼翱谄诙蹋婕暗哪繕?biāo)股票在存續(xù)期屆滿前無法全部實現(xiàn)，經(jīng)出席持有人會議的持有人持有的2/3以上表決權(quán)同意并提交董事會審議通過后，可延長員工持股計劃的存續(xù)期。
(二)員工持股計劃的鎖定期
1．員工持股計劃的法定鎖定期為12個月，自公司公告股份轉(zhuǎn)讓至員工持股計劃名稱之日起計算。在法定鎖定期內(nèi)，員工持股計劃不得買賣股票。
2．為了反映激勵和約束的平等，有效地綁定公司和員工的利益，使員工長期關(guān)注公司的發(fā)展，員工持股計劃在法定鎖定期屆滿后分批解鎖目標(biāo)股票，具體如下：
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(三)員工持股計劃考核標(biāo)準(zhǔn)
1．公司業(yè)績考核要求公司業(yè)績考核要求
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注：（1）上述2021年至2024年營業(yè)收入計算以公司審計合并財務(wù)報表中包含的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。（2）上述2021年至2024年凈利潤是指上市公司股東年度審計的凈利潤，以公司實施股權(quán)激勵或員工持股計劃后的激勵成本為計算依據(jù)。
2．個人績效考核要求個人績效考核要求
持有人的個人績效考核與其業(yè)務(wù)單位/職能部門的考核結(jié)果有關(guān)。公司董事會提名和薪酬考核委員會負(fù)責(zé)組織考核，人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)助考核工作的實施。
三、員工持股計劃第一個鎖定期屆滿后的后續(xù)安排
員工持股計劃第一次解鎖期解鎖的股份數(shù)量為6、900、437股，占員工持股計劃的30%，占公司總股本的0.52%。員工持股計劃第一鎖定期屆滿后，管理委員會將根據(jù)持有人會議的授權(quán)，選擇機會出售相應(yīng)解鎖部分的標(biāo)的股票（包括參與轉(zhuǎn)讓、配股等事項的股票），并選擇在適當(dāng)?shù)臅r間向持有人出售相應(yīng)解鎖部分標(biāo)的股票獲得的現(xiàn)金資產(chǎn)。
員工持股計劃將嚴(yán)格遵守市場交易規(guī)則，遵守中國證券監(jiān)督管理委員會和深圳證券交易所關(guān)于股票交易的有關(guān)規(guī)定。公司股票不得在下列期間買賣：
1.公司年度報告、半年度報告公告前30天內(nèi)因特殊原因推遲公告日期的，自原預(yù)約公告前30天起計算；
2.公司季度報告、業(yè)績預(yù)測、業(yè)績快報公告前十日內(nèi)；
3.自可能對公司股票及其衍生品交易價格產(chǎn)生重大影響的重大事件發(fā)生之日起或進(jìn)入決策程序之日起至依法披露之日；
4.中國證券監(jiān)督管理委員會和深圳證券交易所規(guī)定的其他期限。
4.員工持股計劃的變更和終止
(一)員工持股計劃變更
1．變更情形
(1)員工持股計劃的資金來源；
(2)本員工持股計劃持有人的出資上限；
(3)員工持股計劃的股票來源；
(4)員工持股計劃的管理模式；
(五)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)則、規(guī)范文件規(guī)定的其他需要變更員工持股計劃的情形。
2．決策程序
在員工持股計劃存續(xù)期內(nèi)，經(jīng)管理委員會提議并出席持有人會議的持有人持有的2/3以上有效表決權(quán)同意，并報董事會審議批準(zhǔn)后，員工持股計劃可變更實施。
(二)終止員工持股計劃
1.終止情形
(1)員工持股計劃期滿后未有效延期的，員工持股計劃自行終止；
（2）員工持股計劃鎖定期滿后，員工持股計劃持有的資產(chǎn)為貨幣資金時，可提前終止；
（3）員工持股計劃的實施將導(dǎo)致與當(dāng)時國家的法律、法規(guī)、規(guī)章或規(guī)范性文件發(fā)生沖突；
(四)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件規(guī)定的其他需要終止員工持股計劃的情形。
2.決策程序
在員工持股計劃存續(xù)期內(nèi)，經(jīng)管理委員會提議并出席持有人會議的持有人持有的2/3以上有效表決權(quán)同意，并報董事會審議批準(zhǔn)后，員工持股計劃可終止實施。
五、其他說明
公司將繼續(xù)關(guān)注員工持股計劃的實施進(jìn)展，并按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及時履行信息披露義務(wù)。請注意相關(guān)公告和投資風(fēng)險。
特此公告
袁隆平農(nóng)業(yè)高科技有限公司董事會
二〇二三年六月十五日
本文僅供讀者參考，任何人不得將本文用于非法用途，由此產(chǎn)生的法律后果由使用者自負(fù)。
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