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四川華體照明燈具科技發(fā)展有限公司職工監(jiān)事有關2023年股票期權激勵計劃初次授于激勵對象名單的審查建議及公示情況表明
本公司監(jiān)事會及全部公司監(jiān)事確保本公告內容不存在什么虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對信息的真實性、準確性完好性擔負某些及法律責任。
一、公示情況及審查方法
依據《上市公司股權激勵管理辦法》（下稱“《管理辦法》”）的相關規(guī)定，四川華體照明燈具科技發(fā)展有限公司（下稱“企業(yè)”）于2023年6月2日舉辦第四屆董事會第二十二次大會及第四屆職工監(jiān)事第十三次大會審議通過了《關于公司〈2023年股票期權激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》等提案，并且對2023年股票期權激勵計劃（下稱“本激勵計劃”）擬初次授予激勵對象的姓名及職位在公司內部展開了公示公告。依據《管理辦法》和《公司章程》等的相關規(guī)定，公司監(jiān)事會融合公示情況對企業(yè)《2023年股票期權激勵計劃（草案）》（下稱“《激勵計劃（草案）》”）擬初次授予激勵對象名冊展開了審查，有關公示情況及審查建議如下所示：
1、企業(yè)對此次擬激勵對象的公示情況
企業(yè)除2023年6月3日上海證券交易所網址（www.sse.com.cn）公示了《激勵計劃（草案）》以及引言、《2023年股票期權激勵計劃實施考核管理辦法》及《2023年股票期權激勵計劃首次授予激勵對象名單》（下稱“《激勵對象名單》”）外，還于微信企業(yè)版上發(fā)布《激勵對象名單》，將此次擬激勵對象的姓名職位予以公布，公示時間為2023年6月3日至2023年6月14日。在公示期限內，公司職員可以通過書面形式或口頭向公司監(jiān)事會體現。
截止2023年6月14日，公司監(jiān)事會沒有收到一切職工對此次擬激勵對象明確提出的所有質疑。
2、公司監(jiān)事會對此次擬激勵對象的審核形式
公司監(jiān)事會審查了此次擬激勵對象名單、身份證證件、擬激勵對象與公司簽訂的勞動合同書、擬激勵對象在企業(yè)出任的職位以及任命通知。
二、職工監(jiān)事審查建議
依據《管理辦法》《公司章程》的相關規(guī)定，根據企業(yè)對擬初次授予激勵對象名冊及職位的公示情況及職工監(jiān)事的審查最后，職工監(jiān)事發(fā)布審查建議如下所示：
1、納入此次《激勵對象名單》工作的人員均是企業(yè)執(zhí)行本激勵計劃后的企業(yè)（含合并財務報表分、分公司）就職工作人員，具有《公司法》《證券法》等有關法律、政策法規(guī)、行政規(guī)章和《公司章程》所規(guī)定的任職要求。
2、此次擬激勵對象的相關情況確實，不會有虛報、刻意隱瞞或致死重大誤解的地方。
3、此次擬激勵對象都不存有《管理辦法》第八條所規(guī)定的不可變成激勵對象的以下情形：
（1）近期12個月被證交所定性為不恰當候選人；
（2）近期12個月被證監(jiān)會以及內設機構定性為不恰當候選人；
（3）近期12個月因重要違規(guī)行為被證監(jiān)會以及內設機構行政處分或是采用市場禁入對策；
（4）具備《公司法》所規(guī)定的不可出任董事、高管人員情況的；
（5）有關法律法規(guī)不得參加上市公司股權激勵的；
（6）證監(jiān)會評定其他情形。
4、此次擬激勵對象均達到《激勵計劃（草案）》以及引言所規(guī)定的激勵對象范疇。
5、此次擬激勵對象不包含公司獨立董事、公司監(jiān)事、直接或總計持有公司5%之上股權股東或控股股東及配偶、爸爸媽媽、兒女。
綜上所述，職工監(jiān)事覺得，本激勵計劃擬激勵對象均達到相關法律法規(guī)、法規(guī)和行政規(guī)章的相關規(guī)定，它作為本激勵計劃的激勵對象的法律主體合理合法、合理。
特此公告。
四川華體照明燈具科技發(fā)展有限公司
職工監(jiān)事
2023年6月15日
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