我們公司及股東會(huì)全體人員確保信息公開(kāi)內(nèi)容真正、精確、詳細(xì)，并沒(méi)有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

特別提醒：

1、此次合乎解除限售要求的激勵(lì)對(duì)象總共37人，可解除限售的員工持股計(jì)劃數(shù)量達(dá)到62.85億港元，占當(dāng)前公司總股本301,651,955股的0.21%；

2、此次約束性股票解除限售發(fā)售商品流通日期是2023年06月15日。

伊戈?duì)栯姎庥邢挢?zé)任公司（下稱“企業(yè)”或“伊格爾”）第六屆股東會(huì)第八次會(huì)議第六屆職工監(jiān)事第七次例會(huì)于2023年06月05日舉辦，大會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予限制性股票第一個(gè)解除限售期解除限售條件成就的議案》等提案。依據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（下稱“《管理辦法》”）及2022年個(gè)股期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（下稱“本激勵(lì)計(jì)劃”或“此次激勵(lì)計(jì)劃”）的有關(guān)規(guī)定，公司申請(qǐng)了本激勵(lì)計(jì)劃第一次授于員工持股計(jì)劃第一個(gè)解除限售期解除限售辦理手續(xù)，合乎解除限售要求的激勵(lì)對(duì)象總共37人，可解除限售的員工持股計(jì)劃數(shù)量達(dá)到62.85億港元，占當(dāng)前公司總股本301,651,955股的0.21%?，F(xiàn)就相關(guān)事宜表明如下所示：

一、本激勵(lì)計(jì)劃已履行審批流程

（一）2022年04月19日，企業(yè)第五屆股東會(huì)第二十四次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于〈伊戈?duì)栯姎夤煞萦邢薰?022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）〉及其摘要的議案》《關(guān)于〈伊戈?duì)栯姎夤煞萦邢薰?022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉的議案》及《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》，公司獨(dú)立董事就此次激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)提案發(fā)布了單獨(dú)建議，允許企業(yè)執(zhí)行此次激勵(lì)計(jì)劃。

（二）2022年04月19日，企業(yè)第五屆職工監(jiān)事第二十次大會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于〈伊戈?duì)栯姎夤煞萦邢薰?022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）〉及其摘要的議案》《關(guān)于〈伊戈?duì)栯姎夤煞萦邢薰?022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉的議案》及《關(guān)于核查公司2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單的議案》，允許企業(yè)執(zhí)行此次激勵(lì)計(jì)劃。

（三）2022年04月22日，企業(yè)通過(guò)內(nèi)部OA系統(tǒng)公示公告2022年激勵(lì)計(jì)劃第一次授于激勵(lì)對(duì)象名冊(cè)，對(duì)此次擬激勵(lì)對(duì)象姓名職位予以公布，公示時(shí)間為2022年04月22日至2022年05月01日，公示期為10天。公示期限內(nèi)，公司職員可以向公司監(jiān)事會(huì)反饋建議。公示期滿，公司監(jiān)事會(huì)沒(méi)有收到與此次擬激勵(lì)對(duì)象相關(guān)的質(zhì)疑。2022年05月06日企業(yè)公布了《監(jiān)事會(huì)關(guān)于公司2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單的公示情況說(shuō)明及核查意見(jiàn)》。

（四）2022年05月11日，企業(yè)2021年年度股東大會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于〈伊戈?duì)栯姎夤煞萦邢薰?022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）〉及其摘要的議案》《關(guān)于〈伊戈?duì)栯姎夤煞萦邢薰?022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉的議案》《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》，并且于2022年05月12日公布了《關(guān)于2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人及激勵(lì)對(duì)象買賣公司股票情況的自查報(bào)告》，企業(yè)對(duì)內(nèi)幕消息知情者及激勵(lì)對(duì)象在公司本次激勵(lì)計(jì)劃公示前6個(gè)月交易企業(yè)股票情況進(jìn)行自糾自查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有關(guān)內(nèi)幕消息知情者及激勵(lì)對(duì)象存有運(yùn)用與此次激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)的內(nèi)幕消息開(kāi)展股票交易的舉動(dòng)。

（五）2022年05月27日，公司召開(kāi)第五屆股東會(huì)第二十六次會(huì)議第五屆職工監(jiān)事第二十二次大會(huì)，大會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)的議案》《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象首次授予股票期權(quán)與限制性股票的議案》，公司獨(dú)立董事對(duì)上述情況提案發(fā)布了單獨(dú)建議，職工監(jiān)事對(duì)變更后的激勵(lì)對(duì)象名冊(cè)展開(kāi)了核查并且對(duì)此次調(diào)節(jié)及授于事宜發(fā)布了建議。

（六）2022年06月14日，企業(yè)進(jìn)行2022年個(gè)股期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)和員工持股計(jì)劃的第一次授于登記工作，向145名激勵(lì)對(duì)象授于股指期貨168.70萬(wàn)分，向49名激勵(lì)對(duì)象授于員工持股計(jì)劃258.50億港元。此次員工持股計(jì)劃發(fā)售日期是2022年06月16日，授于結(jié)束后，企業(yè)總市值由296,320,455股增加到了298,905,455股。

（七）2022年10月13日，企業(yè)第五屆股東會(huì)第三十二次會(huì)議、第五屆職工監(jiān)事第二十七次大會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留股票期權(quán)與限制性股票的議案》，允許以2022年10月13日為預(yù)埋受權(quán)/授于日，向合乎授于要求的17名激勵(lì)對(duì)象授于預(yù)留31.30萬(wàn)分個(gè)股期權(quán)，行權(quán)價(jià)格為10.52元/份；向合乎授于要求的9名激勵(lì)對(duì)象授于預(yù)留41.50億港元員工持股計(jì)劃，授于價(jià)格是7.46元/股。

（八）2023年03月28日，企業(yè)第六屆股東會(huì)第六次會(huì)議第六屆職工監(jiān)事第五次大會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于回購(gòu)注銷2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分限制性股票的議案》《關(guān)于注銷2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分股票期權(quán)的議案》等提案，公司獨(dú)立董事對(duì)上述情況提案發(fā)布了贊同的單獨(dú)建議，職工監(jiān)事發(fā)布了贊同的審查建議。

（九）2023年04月19日，企業(yè)2022年年度股東大會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于回購(gòu)注銷2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分限制性股票的議案》等提案。

2023年05月04日，經(jīng)中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司審核后，公司申請(qǐng)進(jìn)行29.45億港元員工持股計(jì)劃的回購(gòu)注銷登記和30.15萬(wàn)分個(gè)股期權(quán)銷戶事項(xiàng)。

（十）2023年06月05日，企業(yè)第六屆股東會(huì)第八次會(huì)議第六屆職工監(jiān)事第七次大會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)權(quán)益價(jià)格的議案》《關(guān)于2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予限制性股票第一個(gè)解除限售期解除限售條件成就的議案》《關(guān)于2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件成就的議案》等提案，公司獨(dú)立董事對(duì)上述情況提案發(fā)布了贊同的單獨(dú)建議，職工監(jiān)事發(fā)布了贊同的審查建議。

二、初次授于員工持股計(jì)劃第一個(gè)解除限售期合乎解除限售要求的表明

（一）第一個(gè)限售期期滿

2022年個(gè)股期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃初次授于一部分員工持股計(jì)劃的授于日為2022年05月27日，第一個(gè)解除限售期為自初次授于一部分員工持股計(jì)劃授于日起12個(gè)月之后的第一個(gè)買賣日起止初次授于一部分員工持股計(jì)劃授于日起24個(gè)月的最后一個(gè)買賣日當(dāng)日止，故初次授于一部分員工持股計(jì)劃的第一個(gè)限售期已期滿，第一個(gè)解除限售期自2023年05月29日逐漸。

（二）第一個(gè)解除限售期條件成就的解釋

總的來(lái)說(shuō)，董事會(huì)覺(jué)得2022年個(gè)股期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃初次授于員工持股計(jì)劃第一個(gè)解除限售期解除限售標(biāo)準(zhǔn)早已造就，企業(yè)和可解除限售的激勵(lì)對(duì)象都不存有不可以解除限售或不可變成激勵(lì)對(duì)象情況。結(jié)合公司2021年年度股東大會(huì)對(duì)董事會(huì)的受權(quán)，董事會(huì)按相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)辦理今天約束性股票解除限售的事宜。

三、此次解除限售的員工持股計(jì)劃發(fā)售商品流通分配

1、此次解除限售股權(quán)的上市商品流通日期是2023年06月15日。

2、此次合乎解除限售要求的激勵(lì)對(duì)象總共37人，可解除限售的員工持股計(jì)劃數(shù)量達(dá)到62.85億港元，占當(dāng)前公司總股本的0.21%。

3、此次約束性股票解除限售可發(fā)售商品流通情況如下：

企業(yè)：億港元

注：（1）表中公布的高管人員與2022年個(gè)股期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中常公布的高管人員有所差異的原因是因?yàn)椋?022年12月企業(yè)第五屆股東會(huì)期滿，股東會(huì)展開(kāi)了換屆并聘用新一屆高管人員，故以上公布的是當(dāng)前出任高管人員獲授員工持股計(jì)劃的現(xiàn)象。

（2）以上“初次獲授的員工持股計(jì)劃總數(shù)” 僅包含此次可解除限售的37名激勵(lì)對(duì)象獲授員工持股計(jì)劃總數(shù)，不包括8名2022本年度個(gè)人考核結(jié)果顯示“不過(guò)關(guān)”的激勵(lì)對(duì)象及4名辭職的激勵(lì)對(duì)象獲授員工持股計(jì)劃總數(shù)?！俺醮潍@授剩下未解除限售的員工持股計(jì)劃總數(shù)”僅包含此次可解除限售的37名激勵(lì)對(duì)象剩下未解除限售的員工持股計(jì)劃總數(shù)，不包括8名2022本年度個(gè)人考核結(jié)果顯示“不過(guò)關(guān)”的激勵(lì)對(duì)象剩下未解除限售的員工持股計(jì)劃總數(shù)。

（3）依據(jù)《公司法》《證券法》等相關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，激勵(lì)對(duì)象里的高管人員持有的約束性股票解除限售后，其持有公司股權(quán)總量的25%為具體可發(fā)售流通股，剩下75%股權(quán)還將繼續(xù)鎖住。并且其交易股權(quán)必須遵守證監(jiān)會(huì)及深圳交易所有關(guān)執(zhí)行董事、公司監(jiān)事、高管人員交易企業(yè)股票的有關(guān)規(guī)定。

四、此次解除限售股權(quán)后公司股權(quán)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變

此次解除限售股權(quán)發(fā)售商品流通后，企業(yè)的公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變化如下所示：

注：“此次變化前”為證券登記日2023年06月08日的公司股權(quán)結(jié)構(gòu)。此次變化總數(shù)并未考慮到解除限售后高管人員鎖住股權(quán)狀況，此次解除限售后股本變動(dòng)狀況以解除限售事宜結(jié)束后中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司開(kāi)具的公司股權(quán)結(jié)構(gòu)表為標(biāo)準(zhǔn)。

五、此次解除限售與已公布的激勵(lì)計(jì)劃有所差異的解釋

由于2022年個(gè)股期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃初次授于員工持股計(jì)劃中4名激勵(lì)對(duì)象因辭職而不合乎激勵(lì)對(duì)象資質(zhì)，其已獲得授但還沒(méi)有解除限售的20.00億港元員工持股計(jì)劃由企業(yè)回購(gòu)注銷。初次授于員工持股計(jì)劃中8名激勵(lì)對(duì)象因2022本年度個(gè)人層面績(jī)效考核結(jié)果為“不過(guò)關(guān)”，其第一個(gè)解除限售期方案解除限售的8.70億港元員工持股計(jì)劃均不得解除限售，由企業(yè)回購(gòu)注銷。2023年03月28日，企業(yè)第六屆股東會(huì)第六次會(huì)議第六屆職工監(jiān)事第五次大會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于回購(gòu)注銷2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分限制性股票的議案》等提案，公司獨(dú)立董事對(duì)于該提案發(fā)布了贊同的單獨(dú)建議，職工監(jiān)事發(fā)布了贊同的審查建議。2023年04月19日，企業(yè)2022年年度股東大會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于回購(gòu)注銷2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分限制性股票的議案》等提案，企業(yè)已經(jīng)在2023年05月04日進(jìn)行上述情況員工持股計(jì)劃的回購(gòu)注銷登記。

除了上述事宜外，此次解除限售的相關(guān)介紹已公布的激勵(lì)計(jì)劃不有所差異。

六、備查簿文檔

1、《上市公司股權(quán)激勵(lì)獲得股份解除限售申請(qǐng)表》；

2、第六屆股東會(huì)第八次會(huì)議決議；

3、第六屆職工監(jiān)事第七次會(huì)議決議；

4、獨(dú)董有關(guān)第六屆股東會(huì)第八次大會(huì)相關(guān)事宜自主的建議；

5、北京全球（深圳市）法律事務(wù)所有關(guān)伊戈?duì)栯姎庥邢挢?zé)任公司2022年個(gè)股期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃調(diào)節(jié)利益價(jià)錢、初次授于個(gè)股期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件造就、初次授于員工持股計(jì)劃第一個(gè)解除限售期解除限售條件成就之法律意見(jiàn)書(shū)；

6、上海市信公軼禾企業(yè)管理咨詢有限公司有關(guān)伊戈?duì)栯姎庥邢挢?zé)任公司2022年個(gè)股期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃初次授于一部分第一期股票期權(quán)行權(quán)及約束性股票解除限售條件成就相關(guān)事宜之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)匯報(bào)。

特此公告。

伊戈?duì)栯姎庥邢挢?zé)任公司

董 事 會(huì)

二〇二三年六月九日