證券代碼:688008 簡(jiǎn)稱證券:瀾起科技 公告編號(hào):2023-039
蘭起科技有限公司
變更注冊(cè)資本,修訂公司章程
以及一些系統(tǒng)的公告
公司董事會(huì)和全體董事保證公告內(nèi)容不存在虛假記錄、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏,并依法對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)法律責(zé)任。
蘭起科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于2023年6月8日召開第二屆董事會(huì)第十七次會(huì)議,審議通過(guò)了《關(guān)于修改公司章程、變更注冊(cè)資本的議案》和《關(guān)于修改公司部分內(nèi)部制度的議案》〈監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則〉的議案》。修訂后的《瀾起科技有限公司章程》(以下簡(jiǎn)稱《公司章程》)、股東大會(huì)議事規(guī)則、董事會(huì)議事規(guī)則、監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則、關(guān)聯(lián)交易制度和對(duì)外擔(dān)保制度仍需提交股東大會(huì)審議。具體情況如下:
1.變更注冊(cè)資本和修訂公司章程
根據(jù)《證券法》、《公司法》、《上市公司章程指引》(2022年修訂)(以下簡(jiǎn)稱《章程指引》)、《上市公司治理準(zhǔn)則》、《上海證券交易所科技創(chuàng)新板股票上市規(guī)則》、《上海證券交易所科技創(chuàng)新板上市公司自律監(jiān)督指引第一號(hào)》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)范經(jīng)營(yíng)》)等法律法規(guī)和規(guī)范性文件的要求,并結(jié)合公司變更注冊(cè)資本等實(shí)際情況,公司擬修改《公司章程》中的部分條款。修訂后的公司章程第六條、第十七條是公司變更注冊(cè)資本的修訂,其他章節(jié)是根據(jù)《章程指南》和《規(guī)范經(jīng)營(yíng)》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的。
2022年7月4日,公司完成2019年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一次授予部分第二個(gè)歸屬期第二次歸屬,公司新增股份832720股,在中國(guó)證券登記結(jié)算有限公司上海分公司完成登記;2019年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予部分第二個(gè)歸屬期,公司新增股份411400股。2022年12月23日在中國(guó)證券登記結(jié)算有限公司上海分公司完成登記;2023年2月7日,公司在中國(guó)證券登記結(jié)算有限公司上海分公司完成2022年12月23日限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一次授予部分第三個(gè)歸屬期的第一次歸屬。以上三份新增股份總數(shù)為3,254,030股。新增股份數(shù)量后,公司股份數(shù)量變更為113,607.8141萬(wàn)股,公司注冊(cè)資本變更為113,607.8141萬(wàn)元。
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的要求和上述限制性股票的所有權(quán)登記,公司章程中的有關(guān)規(guī)定修改如下:
■
除修改上述條款外,公司章程的其他條款保持不變。
上述公司變更注冊(cè)資本和公司章程的修訂仍需提交股東大會(huì)審議。公司董事會(huì)將負(fù)責(zé)辦理后續(xù)變更登記、公司章程備案等相關(guān)事宜。上述變更最終以工商登記機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的內(nèi)容為準(zhǔn)。修訂后的公司章程同日在上海證券交易所網(wǎng)站上發(fā)布(www.sse.com.cn)予以披露。
二、修訂公司部分內(nèi)部制度。
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求,公司第二屆董事會(huì)第十七次會(huì)議和第二屆監(jiān)事會(huì)第十六次會(huì)議修改了公司的部分內(nèi)部制度,包括《股東大會(huì)議事規(guī)則》、《董事會(huì)議事規(guī)則》、《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》、《關(guān)聯(lián)交易制度》、《外部擔(dān)保制度》和《董事會(huì)秘書工作制度》,上述《股東大會(huì)議事規(guī)則》、《董事會(huì)議事規(guī)則》、《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》、《關(guān)聯(lián)交易制度》和《對(duì)外擔(dān)保制度》仍需提交股東大會(huì)審議。
修訂后的部分內(nèi)部系統(tǒng)于同日在上海證券交易所網(wǎng)站上全文(www.sse.com.cn)予以披露。
特此公告。
蘭起科技有限公司
董事會(huì)
2023年6月9日
證券代碼:688008 簡(jiǎn)稱證券:瀾起科技 公告編號(hào):2023-042
蘭起科技有限公司
第二屆董事會(huì)第十七次會(huì)議決議公告
公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在虛假記錄、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏,并依法對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)法律責(zé)任。
一、董事會(huì)會(huì)議召開情況
蘭起科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)第二屆董事會(huì)第十七次會(huì)議于2023年6月8日召開。公司于2023年6月5日通過(guò)電子郵件通知所有董事召開會(huì)議。與會(huì)董事已了解所討論事項(xiàng)的必要信息。會(huì)議應(yīng)出席9名董事,實(shí)際出席9名董事,公司監(jiān)事、高級(jí)管理人員出席會(huì)議。會(huì)議由公司董事長(zhǎng)楊崇和先生召集和主持。會(huì)議的召集和召開程序符合有關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件和公司章程的規(guī)定,會(huì)議決議合法有效。
二、董事會(huì)會(huì)議審議情況
經(jīng)全體董事表決,決議如下:
(一)審議通過(guò)《關(guān)于修改公司章程、變更注冊(cè)資本的議案》
根據(jù)《上市公司章程指引》(2022年修訂)、《上海證券交易所科技創(chuàng)新委員會(huì)上市公司自律監(jiān)督指引》等法律法規(guī)、規(guī)范性文件的要求,以及公司注冊(cè)資本的變更,公司擬修訂《蘭起科技有限公司章程》。
投票結(jié)果:9票同意,0票反對(duì),0票棄權(quán)。
該提案仍需提交股東大會(huì)審議。
詳見公司同日在上海證券交易所網(wǎng)站上發(fā)布的內(nèi)容(www.sse.com.cn)蘭起科技關(guān)于變更注冊(cè)資本和修訂〈公司章程〉及部分制度公告(公告號(hào):2023-039)及《蘭起科技有限公司章程》。
(二)修改公司部分內(nèi)部制度的議案
根據(jù)《公司章程》、《上海證券交易所科技創(chuàng)新委員會(huì)上市公司自律監(jiān)督指南》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件的要求,公司計(jì)劃修改部分內(nèi)部制度,具體修改制度如下:
2.01、審議通過(guò)了《關(guān)于修改的》〈股東大會(huì)議事規(guī)則〉的議案》
投票結(jié)果:9票同意,0票反對(duì),0票棄權(quán)。
該提案仍需提交股東大會(huì)審議。
2.02、審議通過(guò)了《關(guān)于修改的》〈董事會(huì)議事規(guī)則〉的議案》
投票結(jié)果:9票同意,0票反對(duì),0票棄權(quán)。
該提案仍需提交股東大會(huì)審議。
2.03、審議通過(guò)了《關(guān)于修改的》〈關(guān)聯(lián)交易系統(tǒng)〉的議案》
投票結(jié)果:9票同意,0票反對(duì),0票棄權(quán)。
該提案仍需提交股東大會(huì)審議。
2.04、審議通過(guò)了《關(guān)于修改的》〈對(duì)外擔(dān)保制度〉的議案》
投票結(jié)果:9票同意,0票反對(duì),0票棄權(quán)。
該提案仍需提交股東大會(huì)審議。
2.05、審議通過(guò)了《關(guān)于修改的》〈董事會(huì)秘書工作制度〉的議案》
投票結(jié)果:9票同意,0票反對(duì),0票棄權(quán)。
詳見公司同日在上海證券交易所網(wǎng)站上發(fā)布的內(nèi)容(www.sse.com.cn)《蘭起科技股份有限公司股東大會(huì)議事規(guī)則》、《蘭起科技股份有限公司董事會(huì)議事規(guī)則》、《蘭起科技股份有限公司關(guān)聯(lián)交易制度》、《蘭起科技股份有限公司對(duì)外擔(dān)保制度》。
(三)審議通過(guò)《關(guān)于公司的關(guān)于》〈限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)2023年〉及其總結(jié)的議案
為進(jìn)一步完善公司長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制,吸引和留住優(yōu)秀人才,充分調(diào)動(dòng)員工積極性,有效結(jié)合股東利益、公司利益和員工利益,使各方共同關(guān)注公司的長(zhǎng)期發(fā)展,在充分保護(hù)股東利益的前提下,按照收入和貢獻(xiàn)匹配的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》、《上海證券交易所科技創(chuàng)新委員會(huì)股票上市規(guī)則》、《科技創(chuàng)新委員會(huì)上市公司自律監(jiān)督指南第4號(hào)股權(quán)激勵(lì)信息披露》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和公司章程,公司制定了2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)及其摘要,擬對(duì)激勵(lì)對(duì)象實(shí)施限制性股票激勵(lì)計(jì)劃。
投票結(jié)果:9票同意;0票反對(duì);0票棄權(quán)。
公司獨(dú)立董事、監(jiān)事會(huì)對(duì)該議案發(fā)表了同意意見。
本議案仍需提交股東大會(huì)審議。
詳見公司同日在上海證券交易所網(wǎng)站上發(fā)布的內(nèi)容(www.sse.com.cn)瀾起科技2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)及其摘要。
(四)審議通過(guò)《關(guān)于公司的》〈2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉的議案》
為保證公司2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱“本激勵(lì)計(jì)劃”)的順利進(jìn)行,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和《2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》的規(guī)定及公司實(shí)際情況,專門制定了《2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》。
投票結(jié)果:9票同意;0票反對(duì);0票棄權(quán)。
本議案仍需提交股東大會(huì)審議。
公司監(jiān)事會(huì)對(duì)該議案發(fā)表了同意意見。
詳見公司同日在上海證券交易所網(wǎng)站上發(fā)布的內(nèi)容(www.sse.com.cn)《蘭起科技2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》。
(五)審議通過(guò)《關(guān)于提交股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的議案》
為實(shí)施公司本激勵(lì)計(jì)劃,公司董事會(huì)要求股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司本激勵(lì)計(jì)劃,包括但不限于:
1、公司股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施:
(1)授權(quán)董事會(huì)確定本激勵(lì)計(jì)劃的授予日期;
(2)授權(quán)董事會(huì)按照本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的方法調(diào)整限制性股票授予/所有權(quán)數(shù)量,當(dāng)公司出現(xiàn)資本公積轉(zhuǎn)換為股本、分配股票紅利、股票拆除或減少股票、配股等事項(xiàng)時(shí);
(3)授權(quán)董事會(huì)按照本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的方法,對(duì)限制性股票的授予/所有權(quán)價(jià)格進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,當(dāng)公司出現(xiàn)資本公積轉(zhuǎn)換為股本、分配股息、分配股息等事項(xiàng)時(shí);
(4)授權(quán)董事會(huì)在授予激勵(lì)對(duì)象限制性股票之前,可以根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的限制性股票數(shù)量的上限調(diào)整實(shí)際授予數(shù)量;
(5)授權(quán)董事會(huì)授予激勵(lì)對(duì)象限制性股票,并在激勵(lì)對(duì)象符合條件時(shí)處理所有相關(guān)事項(xiàng),包括與激勵(lì)對(duì)象簽署限制性股票授予協(xié)議;
(6)授權(quán)董事會(huì)審查確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象的所有權(quán)資格和數(shù)量,并同意董事會(huì)授予工資和考核委員會(huì)行使權(quán)利;
(7)授權(quán)董事會(huì)決定激勵(lì)對(duì)象授予的限制性股票是否可以歸屬;
(8)授權(quán)董事會(huì)處理激勵(lì)對(duì)象限制性股票所有權(quán)所需的所有事項(xiàng),包括但不限于向證券交易所申請(qǐng)所有權(quán),向登記結(jié)算公司申請(qǐng)登記結(jié)算業(yè)務(wù),修改公司章程,變更公司登記資本;
(9)授權(quán)董事會(huì)按照公司激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定辦理激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止,包括但不限于取消激勵(lì)對(duì)象的所有權(quán)資格,取消激勵(lì)對(duì)象未歸屬的限制性股票,處理死亡(死亡)激勵(lì)對(duì)象未歸屬的限制性股票繼承;
(10)授權(quán)董事會(huì)在與激勵(lì)計(jì)劃條款一致的前提下,對(duì)公司的激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行管理和調(diào)整,不定期制定或修改激勵(lì)計(jì)劃的管理和實(shí)施規(guī)定。但是,法律、法規(guī)或者有關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求股東大會(huì)或者/及有關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的,必須相應(yīng)批準(zhǔn)董事會(huì)的修改;
(11)除股東大會(huì)明確規(guī)定的權(quán)利外,授權(quán)董事會(huì)實(shí)施限制性股票激勵(lì)計(jì)劃所需的其他必要事項(xiàng)。
2、提交公司股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理審批、登記、備案、批準(zhǔn)、批準(zhǔn)等手續(xù);簽署、執(zhí)行、修改、完成向有關(guān)政府、機(jī)構(gòu)、組織、個(gè)人提交的文件;修改公司章程、辦理公司注冊(cè)資本變更登記;并做出與本激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)的必要、適當(dāng)或適當(dāng)?shù)囊磺行袨椤?/P>
3、授權(quán)董事會(huì)委托合格的財(cái)務(wù)顧問(wèn)、收款銀行、會(huì)計(jì)師、律師、證券公司等中介機(jī)構(gòu)實(shí)施股東大會(huì)為本激勵(lì)計(jì)劃。
4、經(jīng)公司股東大會(huì)批準(zhǔn),授權(quán)董事會(huì)的期限與本激勵(lì)計(jì)劃的有效期一致。
表決結(jié)果:9票同意;0票反對(duì);0票棄權(quán)。
本議案仍需提交股東大會(huì)審議。
(六)審議通過(guò)《關(guān)于召開公司2022年年度股東大會(huì)的議案》
同意公司于2023年6月29日15:00召開2022年年度股東大會(huì),審議《公司2022年度董事會(huì)報(bào)告》等14項(xiàng)議案。
投票結(jié)果:9票同意;0票反對(duì);0票棄權(quán)。
詳見公司同日在上海證券交易所網(wǎng)站上發(fā)布的內(nèi)容(www.sse.com.cn)《瀾起科技關(guān)于召開2022年股東大會(huì)的通知》(公告號(hào):2023-044)。
特此公告。
蘭起科技有限公司
董事會(huì)
2023年6月9日
證券代碼:688008 簡(jiǎn)稱證券:瀾起科技 公告編號(hào):2023-043
蘭起科技有限公司
第二屆監(jiān)事會(huì)第十六次會(huì)議決議公告
公司監(jiān)事會(huì)和全體監(jiān)事保證本公告內(nèi)容不存在虛假記錄、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏,并依法對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)法律責(zé)任。
一、監(jiān)事會(huì)會(huì)議召開情況
蘭起科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)第二屆監(jiān)事會(huì)第十六次會(huì)議于2023年6月8日召開。公司于2023年6月5日通過(guò)電子郵件向所有監(jiān)事發(fā)出會(huì)議通知。與會(huì)監(jiān)事已了解所討論事項(xiàng)的必要信息。會(huì)議應(yīng)出席3名監(jiān)事,實(shí)際出席3名監(jiān)事。會(huì)議由監(jiān)事會(huì)主席夏曉燕召集和主持。會(huì)議的召集和召開程序符合有關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件和公司章程的規(guī)定,會(huì)議決議合法有效。
二、監(jiān)事會(huì)會(huì)議審議情況
(一)審議通過(guò)《關(guān)于修改的》〈監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則〉的議案》
根據(jù)《公司章程》、《上海證券交易所科技創(chuàng)新委員會(huì)上市公司自律監(jiān)督指南》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件的要求,公司計(jì)劃修訂《蘭起科技有限公司監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》。
表決結(jié)果:3 票同意,0 票反對(duì),0 票棄權(quán)。
該提案仍需提交股東大會(huì)審議。
詳見公司同日在上海證券交易所網(wǎng)站上發(fā)布的內(nèi)容(www.sse.com.cn)瀾起科技有限公司監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則。
(二)審議通過(guò)《關(guān)于公司的》〈限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)2023年〉及其總結(jié)的議案
《2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》及其摘要符合《中華人民共和國(guó)公司法》(以下簡(jiǎn)稱《公司法》)、《中華人民共和國(guó)證券法》、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》)、上海證券交易所科技創(chuàng)新板股票上市規(guī)則(以下簡(jiǎn)稱“上市規(guī)則”)、《科技創(chuàng)新板上市公司自律監(jiān)管指南第4號(hào)股權(quán)激勵(lì)信息披露》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定。2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱“本激勵(lì)計(jì)劃”)的實(shí)施將有利于公司的可持續(xù)發(fā)展,不損害公司及全體股東的利益。2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱“本激勵(lì)計(jì)劃”)的實(shí)施將有利于公司的可持續(xù)發(fā)展,不損害公司及全體股東的利益。因此,我們同意實(shí)施本激勵(lì)計(jì)劃。
投票結(jié)果:3票同意;0票反對(duì);0票棄權(quán)。
本議案仍需提交股東大會(huì)審議。
詳見公司同日在上海證券交易所網(wǎng)站上發(fā)布的內(nèi)容(www.sse.com.cn)瀾起科技2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)及其摘要。
(三)審議通過(guò)《關(guān)于公司的關(guān)于》〈2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉的議案》
公司2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理措施符合相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況,可以確保公司激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施,進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu),形成良好均衡的價(jià)值分配體系,建立股東與員工之間的利益共享和約束機(jī)制。因此,同意本提案。
投票結(jié)果:3票同意;0票反對(duì);0票棄權(quán)。
本議案仍需提交股東大會(huì)審議。
詳見公司同日在上海證券交易所網(wǎng)站上發(fā)布的內(nèi)容(www.sse.com.cn)《蘭起科技2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》。
(四)審議通過(guò)《關(guān)于核實(shí)的》〈公司2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單〉的議案》
經(jīng)初步核實(shí)本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象名單后,監(jiān)事會(huì)認(rèn)為,列入本激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單的人員具有《公司法》等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》規(guī)定的資格,證券交易所在過(guò)去12個(gè)月內(nèi)不認(rèn)定為不合適的候選人;中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)在過(guò)去12個(gè)月內(nèi)不認(rèn)定為不合適的候選人;中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)在過(guò)去12個(gè)月內(nèi)因重大違法行為受到行政處罰或者采取市場(chǎng)禁止措施;不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員;不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì),符合《管理辦法》和《上市規(guī)則》規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件,符合《2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》及其摘要規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象范圍,作為本激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的主要資格合法有效。
公司將在召開股東大會(huì)前,通過(guò)公司網(wǎng)站或其他渠道在公司內(nèi)部公布激勵(lì)對(duì)象的姓名和職位,宣傳期不少于10天。監(jiān)事會(huì)將在股東大會(huì)審議股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃前5天披露對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單的審查意見及其宣傳說(shuō)明。
投票結(jié)果:3票同意;0票反對(duì);0票棄權(quán)。
詳見公司同日在上海證券交易所網(wǎng)站上發(fā)布的內(nèi)容(www.sse.com.cn)蘭起科技2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單。
特此公告。
蘭起科技有限公司
監(jiān)事會(huì)
2023年6月9日
證券代碼:688008 簡(jiǎn)稱證券:瀾起科技 公告編號(hào):2023-040
蘭起科技有限公司
2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)摘要
公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在虛假記錄、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏,并依法對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)法律責(zé)任。
重要內(nèi)容提示:
● 股權(quán)激勵(lì):限制性股票(第二類)
● 股份來(lái)源:公司回購(gòu)的a股普通股及/或向激勵(lì)對(duì)象發(fā)行的a股普通股
股權(quán)激勵(lì)總數(shù)及涉及的標(biāo)的股票總數(shù):蘭起科技有限公司(含分公司、控股子公司)(以下簡(jiǎn)稱“公司”)2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱“本激勵(lì)計(jì)劃”)擬授予激勵(lì)對(duì)象197.30萬(wàn)股限制性股票,占本激勵(lì)計(jì)劃公告時(shí)公司總股本113.607.8141萬(wàn)股的0.17%。其中,首次授予157.87萬(wàn)股,占激勵(lì)計(jì)劃公告時(shí)公司股本總額的0.14%,首次授予80.02%;預(yù)留39.43萬(wàn)股,占本激勵(lì)計(jì)劃公布時(shí)公司股本總額的0.03%,預(yù)留部分占本次授予權(quán)益總額的19.98%。
1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的
(一)本激勵(lì)計(jì)劃的目的
為進(jìn)一步完善公司長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制,吸引和留住優(yōu)秀人才,充分調(diào)動(dòng)員工積極性,有效結(jié)合股東利益、公司利益和員工個(gè)人利益,使各方共同關(guān)注公司的長(zhǎng)期發(fā)展,在充分保護(hù)股東利益的前提下,按照收入和貢獻(xiàn)匹配的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》(以下簡(jiǎn)稱《公司法》)、中華人民共和國(guó)證券法(以下簡(jiǎn)稱“證券法”)、上海證券交易所科技創(chuàng)新板股票上市規(guī)則、(以下簡(jiǎn)稱《上市規(guī)則》)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》)、《科技創(chuàng)新板上市公司自律監(jiān)管指南第4號(hào)股權(quán)激勵(lì)信息披露》(以下簡(jiǎn)稱《自律監(jiān)管指南》)及《蘭起科技有限公司章程》(以下簡(jiǎn)稱《公司章程》)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件,制定本激勵(lì)計(jì)劃。
(2)其他股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制的簡(jiǎn)要情況
截至本激勵(lì)計(jì)劃草案公告之日,公司還正在實(shí)施2019年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱“2019年激勵(lì)計(jì)劃”)、2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱“2022年激勵(lì)計(jì)劃”)。
1、2019年激勵(lì)計(jì)劃的簡(jiǎn)要情況
2020年1月8日,公司首次以25.00元/股的授予價(jià)向304名激勵(lì)對(duì)象授予1350.00萬(wàn)股限制性股票;2020年11月24日,以24.70元/股的授予價(jià)向164名激勵(lì)對(duì)象授予30.00萬(wàn)股限制性股票。由于公司實(shí)行2019年分紅,授予價(jià)格由25.00元/股調(diào)整為24.70元/股;由于公司實(shí)行2020年分紅,授予價(jià)格由24.70元/股調(diào)整為24.40元/股;由于公司實(shí)行2021年分紅,授予價(jià)格由24.40元/股調(diào)整為24.10元/股。截至本激勵(lì)計(jì)劃草案公告之日,2019年激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分已進(jìn)入第三個(gè)歸屬期;2019年激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予部分已進(jìn)入第二個(gè)歸屬期。
2、2022年激勵(lì)計(jì)劃的簡(jiǎn)要情況
2022年6月28日,公司首次以30.00元/股的授予價(jià)向209名激勵(lì)對(duì)象授予260.00萬(wàn)股限制性股票;2022年10月28日,以29.70元/股的授予價(jià)向55名激勵(lì)對(duì)象授予65.00萬(wàn)股限制性股票。由于公司實(shí)行2021年度分紅,授予價(jià)格由30.00元/股調(diào)整為29.70元/股。截至本激勵(lì)計(jì)劃草案公告之日,2022年激勵(lì)計(jì)劃尚未歸屬。
本激勵(lì)計(jì)劃與正在實(shí)施的2019年激勵(lì)計(jì)劃和2022年激勵(lì)計(jì)劃無(wú)關(guān)。
二、股權(quán)激勵(lì)方式及標(biāo)的股票來(lái)源
(一)股權(quán)激勵(lì)
本激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)方式為限制性股票(第二類),即符合本激勵(lì)計(jì)劃授予條件的激勵(lì)對(duì)象。在滿足相應(yīng)的利益條件后,以授予價(jià)格獲得公司回購(gòu)的公司a股普通股和/或向激勵(lì)對(duì)象發(fā)行的公司a股普通股將在中國(guó)證券登記結(jié)算有限公司上海分公司登記。激勵(lì)對(duì)象授予的限制性股票在所有權(quán)前不享有公司股東的權(quán)利,不得轉(zhuǎn)讓、擔(dān)?;騼斶€債務(wù)。
(二)標(biāo)的股票來(lái)源
本激勵(lì)計(jì)劃涉及的目標(biāo)股票來(lái)源于公司回購(gòu)的A股和/或向激勵(lì)對(duì)象發(fā)行的A股。
三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予的權(quán)益數(shù)量
本激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予197.30萬(wàn)股限制性股票,占公司股本總額113.607.8141萬(wàn)股的0.17%。其中,首次授予157.87萬(wàn)股,占激勵(lì)計(jì)劃公告時(shí)公司股本總額的0.14%,首次授予80.02%;預(yù)留39.43萬(wàn)股,占本激勵(lì)計(jì)劃公布時(shí)公司股本總額的0.03%,預(yù)留部分占本次授予權(quán)益總額的19.98%。
截至本激勵(lì)計(jì)劃草案公告之日,公司有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃包括2019年激勵(lì)計(jì)劃和2022年激勵(lì)計(jì)劃。2019年激勵(lì)計(jì)劃首次授予限制性股票1.35萬(wàn)股,預(yù)留限制性股票300.00萬(wàn)股,占本激勵(lì)計(jì)劃草案公布時(shí)公司總股本113.607.8141萬(wàn)股的1.45%。2022年激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票共計(jì)260.00萬(wàn)股,預(yù)留授予的限制性股票共計(jì)65.00萬(wàn)股,占激勵(lì)計(jì)劃草案公布時(shí)公司總股本113.607.8141萬(wàn)股的0.29%。
公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在有效期內(nèi)涉及的目標(biāo)股份總數(shù)不得超過(guò)本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的20.0%。本激勵(lì)計(jì)劃中任何激勵(lì)對(duì)象在有效期內(nèi)通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲得的公司股份累計(jì)不得超過(guò)本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的1.00%。
在本激勵(lì)計(jì)劃草案公告日至激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票之前,以及激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票之后至所有權(quán)之前,如果公司資本公積轉(zhuǎn)換為股本、分配股息、股票拆除或減少、配股,限制性股票授予數(shù)量將根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
四、確定激勵(lì)對(duì)象的依據(jù)、范圍和授權(quán)權(quán)益的數(shù)量
(一)激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)
1、激勵(lì)對(duì)象確定的法律依據(jù)
根據(jù)《公司法》、《證券法》、《管理辦法》、《上市規(guī)則》、《自律監(jiān)管指南》等相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件和公司章程,本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象根據(jù)公司的實(shí)際情況,確定相關(guān)規(guī)定。
2、激勵(lì)對(duì)象確定的職位依據(jù)
本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象是公司的技術(shù)(業(yè)務(wù))骨干。不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事、股東、上市公司實(shí)際控制人及其配偶、父母和子女,他們單獨(dú)或共持有上市公司5%以上的股份。
(二)激勵(lì)對(duì)象總數(shù)及比例
1、本激勵(lì)計(jì)劃首次授予149名激勵(lì)對(duì)象,占2022年底公司員工總數(shù)641人的23.24%。公司董事會(huì)認(rèn)為需要激勵(lì)的人員不包括公司董事、高級(jí)管理人員和核心技術(shù)人員。
所有激勵(lì)對(duì)象必須在授予限制性股票和本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的評(píng)估期內(nèi)與公司有雇傭或勞動(dòng)關(guān)系。董事會(huì)實(shí)際授予限制性股票前激勵(lì)對(duì)象發(fā)生變化的,董事會(huì)可以適當(dāng)調(diào)整實(shí)際授予激勵(lì)對(duì)象。
預(yù)留部分的激勵(lì)對(duì)象由股東大會(huì)批準(zhǔn)后12個(gè)月內(nèi)確定。激勵(lì)對(duì)象超過(guò)12個(gè)月的,預(yù)留部分的限制性股票無(wú)效。預(yù)留激勵(lì)對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)原則上參照首次授予的標(biāo)準(zhǔn)確定。
2、作為一家以科技創(chuàng)新為核心競(jìng)爭(zhēng)力的集成電路設(shè)計(jì)公司,人才是科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)和重要保障。公司始終重視每一位員工的勞動(dòng)成果,尊重每一位員工的貢獻(xiàn),鼓勵(lì)每一位員工充分發(fā)揮主觀主動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)和超越崗位自身價(jià)值;同時(shí),考慮到國(guó)際集成電路公司股權(quán)激勵(lì)覆蓋面廣的慣例和特點(diǎn),公司堅(jiān)持推進(jìn)人才全球化布局,吸引了更多具有國(guó)際企業(yè)工作背景的優(yōu)秀人才,因此,公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象主要包括自2022年5月底以來(lái)加入公司的新員工和部分老員工。公司認(rèn)為,只有充分調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性,才能更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力,提高業(yè)務(wù)效率,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
3、本激勵(lì)計(jì)劃涉及的激勵(lì)對(duì)象包括部分外籍員工。公司之所以將其納入本激勵(lì)計(jì)劃,是因?yàn)楣局铝τ趪?guó)際發(fā)展戰(zhàn)略,外籍員工納入激勵(lì)對(duì)象在公司的日常管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮著不同程度的重要作用。股權(quán)激勵(lì)是海外公司常用的激勵(lì)手段。外籍員工熟悉現(xiàn)金薪酬和股權(quán)激勵(lì)的薪酬模式。股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施可以穩(wěn)定現(xiàn)有外國(guó)人才,吸引新的優(yōu)秀外國(guó)人才。本激勵(lì)計(jì)劃將進(jìn)一步促進(jìn)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定,從而有利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
(3)激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票的分配
本激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票在各激勵(lì)對(duì)象之間的分配如下表所示:
■
注:如果上表中的總值與各分項(xiàng)數(shù)值之和尾數(shù)不一致,則為四舍五入造成的。
(4)激勵(lì)對(duì)象的驗(yàn)證
1、經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后,公司將在內(nèi)部公布激勵(lì)對(duì)象的姓名和職位,公示期不少于10天。
2、公司監(jiān)事會(huì)將審查激勵(lì)對(duì)象名單,充分聽取宣傳意見,并在股東大會(huì)審議激勵(lì)計(jì)劃前5天披露監(jiān)事會(huì)對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單的審計(jì)意見和宣傳說(shuō)明。公司董事會(huì)調(diào)整的激勵(lì)對(duì)象名單也應(yīng)經(jīng)公司監(jiān)事會(huì)核實(shí)。
(5)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中,激勵(lì)對(duì)象發(fā)生《管理辦法》和本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的情況時(shí),激勵(lì)對(duì)象授予但未歸屬的限制性股票取消歸屬,無(wú)效。
五、本激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)時(shí)間安排
(一)本激勵(lì)計(jì)劃的有效期
本激勵(lì)計(jì)劃的有效期自限制性股票首次授予之日起至激勵(lì)對(duì)象授予的限制性股票全部歸屬或無(wú)效之日起不超過(guò)60個(gè)月。
(2)本激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)日期和期限
1、授予日
授予日在本激勵(lì)計(jì)劃提交股東大會(huì)審議通過(guò)后,由董事會(huì)確定。公司應(yīng)當(dāng)在股東大會(huì)審議通過(guò)后60日內(nèi)首次授予和公告激勵(lì)對(duì)象。公司未能在60天內(nèi)完成上述工作的,應(yīng)當(dāng)披露未完成的原因,終止激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施,未授予的限制性股票無(wú)效。
2、歸屬日
激勵(lì)對(duì)象滿足相應(yīng)的歸屬條件后,本激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票將按約定比例分類,歸屬日必須為交易日。
有關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章對(duì)不屬于期間另有規(guī)定的,以有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
3、歸屬安排
本激勵(lì)計(jì)劃首次和預(yù)留授予的限制性股票的所有權(quán)比例如下表所示:
■
激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃獲得的限制性股票在所有權(quán)前不得轉(zhuǎn)讓、擔(dān)?;騼斶€債務(wù)。由于資本公積金轉(zhuǎn)換為股本、股份交付等情況,激勵(lì)對(duì)象授予但未歸屬的限制性股票增加的股份同時(shí)受歸屬條件的限制,不得轉(zhuǎn)讓、擔(dān)保或償還債務(wù)。限制性股票當(dāng)時(shí)不得歸屬的,因上述原因取得的股份也不得歸屬。
(4)禁售期
禁止期是指激勵(lì)對(duì)象授予的限制性股票所有權(quán)后的銷售限制期。本激勵(lì)計(jì)劃的限制性規(guī)定按照《公司法》、《證券法》、《上市公司股東、董事、監(jiān)事、上海證券交易所上市公司股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和公司章程執(zhí)行,具體內(nèi)容如下:
①激勵(lì)對(duì)象為公司董事、高級(jí)管理人員的,在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過(guò)公司股份總數(shù)的25%,離職后半年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓公司股份。
②激勵(lì)對(duì)象為公司董事和高級(jí)管理人員的,應(yīng)當(dāng)在買入后6個(gè)月內(nèi)或者賣出后6個(gè)月內(nèi)賣出公司股份,收入歸公司所有,公司董事會(huì)收回收入。
③在本激勵(lì)計(jì)劃的有效期內(nèi),如《公司法》、《證券法》、《上市公司股東、董事、監(jiān)事、上海證券交易所上市公司股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和公司章程,激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓其持有的公司股份,在轉(zhuǎn)讓過(guò)程中應(yīng)當(dāng)符合修訂后的有關(guān)規(guī)定。
本激勵(lì)計(jì)劃不涉及董事和高級(jí)管理人員,無(wú)禁止期限。
六、限制性股票的授予價(jià)格和授予價(jià)格的確定方法
(一)限制性股票的授予價(jià)格(含預(yù)留)
本激勵(lì)計(jì)劃限制性股票的授予價(jià)格為20.00元/股,即激勵(lì)對(duì)象滿足授予條件和歸屬條件后,可以以每股20.00元的價(jià)格購(gòu)買公司回購(gòu)的公司A股和/或向激勵(lì)對(duì)象發(fā)行的公司A股。
(二)限制性股票授予價(jià)格的確定方法(含預(yù)留)
本激勵(lì)計(jì)劃限制性股票授予價(jià)格為20.00元/股。
本激勵(lì)計(jì)劃公布前一個(gè)交易日平均交易價(jià)格為57.73元/股,占前一個(gè)交易日平均交易價(jià)格的34.64%;
本激勵(lì)計(jì)劃公布前20個(gè)交易日平均交易價(jià)格為59.25元/股,占前20個(gè)交易日平均交易價(jià)格的33.76%;
本激勵(lì)計(jì)劃公布前60個(gè)交易日平均交易價(jià)格為66.14元/股,占前60個(gè)交易日平均交易價(jià)格的30.24%;
本激勵(lì)計(jì)劃公告前120個(gè)交易日平均交易價(jià)格為64.73元/股,本次授予價(jià)格占前120個(gè)交易日平均交易價(jià)格的30.90%。
(三)定價(jià)依據(jù)
首先,公司限制性股票的授予價(jià)格和定價(jià)方法是基于對(duì)公司未來(lái)發(fā)展前景的信心和內(nèi)在價(jià)值的認(rèn)可,以促進(jìn)公司發(fā)展、維護(hù)股東權(quán)益為根本目的,以及激勵(lì)和約束平等的原則。
其次,隨著行業(yè)和人才競(jìng)爭(zhēng)的加劇,如何吸引、激勵(lì)和留住人才已成為科技企業(yè)的一個(gè)重要課題。股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施是對(duì)員工現(xiàn)有工資的有效補(bǔ)充,激勵(lì)對(duì)象的收入取決于公司未來(lái)的業(yè)績(jī)發(fā)展和二級(jí)市場(chǎng)的股價(jià),使員工的利益與股東的利益高度一致。
綜上所述,公司在符合相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件的基礎(chǔ)上,確定了限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的授予價(jià)格。激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施將穩(wěn)定核心團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)員工利益與股東利益的深度約束。公司聘請(qǐng)的具有證券資格的獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)將就激勵(lì)計(jì)劃的可行性、相關(guān)定價(jià)依據(jù)和定價(jià)方法的合理性、是否有利于公司的可持續(xù)發(fā)展、是否損害股東的利益發(fā)表意見。詳見公司同日在上海證券交易所網(wǎng)站上發(fā)布的詳細(xì)信息(www.sse.com.cn)《上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)(集團(tuán))有限公司關(guān)于蘭起科技有限公司2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)的報(bào)告》。
七、授予和歸屬限制性股票的條件
(一)授予限制性股票的條件
同時(shí),在滿足下列授予條件時(shí),公司向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票。相反,如果未滿足以下任何授予條件,則不能向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票。
1、公司未發(fā)生以下任何情況:
(1)注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或不能表達(dá)意見的最新會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告審計(jì)報(bào)告;
(2)被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或不能表達(dá)意見的審計(jì)報(bào)告,由最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制;
(3)上市后最近36個(gè)月未按照法律法規(guī)、公司章程和公開承諾分配利潤(rùn);
(四)法律、法規(guī)不得實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的;
(5)中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
2、激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生以下情況:
(1)最近12個(gè)月被證券交易所認(rèn)定為不合適的候選人;
(2)中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)在過(guò)去12個(gè)月內(nèi)認(rèn)定為不合適的候選人;
(3)中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)在過(guò)去12個(gè)月內(nèi)因重大違法行為受到行政處罰或采取市場(chǎng)禁止措施;
(四)《公司法》規(guī)定不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的;
(6)中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
(二)限制性股票的歸屬條件
激勵(lì)對(duì)象授予的限制性股票在分批辦理歸屬事宜前,必須同時(shí)滿足以下歸屬條件:
1、公司未發(fā)生以下任何情況:
(1)注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或不能表達(dá)意見的最新會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告審計(jì)報(bào)告;
(2)被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或不能表達(dá)意見的審計(jì)報(bào)告,由最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制;
(3)上市后最近36個(gè)月未按照法律法規(guī)、公司章程和公開承諾分配利潤(rùn);
(四)法律、法規(guī)不得實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的;
(5)中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
2、激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生以下情況:
(1)最近12個(gè)月被證券交易所認(rèn)定為不合適的候選人;
(2)中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)在過(guò)去12個(gè)月內(nèi)認(rèn)定為不合適的候選人;
(3)中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)在過(guò)去12個(gè)月內(nèi)因重大違法行為受到行政處罰或采取市場(chǎng)禁止措施;
(四)《公司法》規(guī)定不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的;
(6)中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
公司發(fā)生上述第一條規(guī)定的情形之一的,所有激勵(lì)對(duì)象按照本激勵(lì)計(jì)劃授予但未歸屬的限制性股票取消歸屬,無(wú)效;上述第二條規(guī)定的任何激勵(lì)對(duì)象不得授予限制性股票的,激勵(lì)對(duì)象授予但未歸屬的限制性股票取消歸屬,無(wú)效。
3、激勵(lì)對(duì)象滿足各歸屬期的要求
在所有權(quán)之前,激勵(lì)對(duì)象授予的每批限制性股票必須在公司工作超過(guò)12個(gè)月。
4、滿足公司業(yè)績(jī)考核要求
本激勵(lì)計(jì)劃的評(píng)估年度為2023-2025年的三個(gè)會(huì)計(jì)年度,每個(gè)會(huì)計(jì)年度評(píng)估一次。根據(jù)公司績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的完成情況,計(jì)算公司各級(jí)的年度所有權(quán)比例。本激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分年度績(jī)效評(píng)估目標(biāo)如下:
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注:1、“毛利潤(rùn)”是指經(jīng)審計(jì)的上市公司營(yíng)業(yè)收入減去經(jīng)審計(jì)的上市公司營(yíng)業(yè)成本。
2、新產(chǎn)品研發(fā)指標(biāo):指相應(yīng)的新產(chǎn)品完成量產(chǎn)版研發(fā),實(shí)現(xiàn)出貨。
本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予的限制性股票年度績(jī)效考核目標(biāo)安排與首次授予部分一致。
5、滿足激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考核的要求
激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人績(jī)效考核按照公司現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,實(shí)際股份數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的考核結(jié)果確定。激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果分為S、A、B+、B、C、D六個(gè)等級(jí),激勵(lì)對(duì)象實(shí)際歸屬的股份數(shù)量將根據(jù)下列考核評(píng)級(jí)表中相應(yīng)的個(gè)人級(jí)別歸屬比例確定:
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激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年實(shí)際歸屬的限制性股票數(shù)量=當(dāng)年個(gè)人計(jì)劃歸屬的數(shù)量*公司級(jí)歸屬比例*個(gè)人級(jí)歸屬比例。
因考核原因,激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期計(jì)劃歸屬的限制性股票不能歸屬或者完全歸屬的,無(wú)效,不得遞延至下一年。
(三)評(píng)估指標(biāo)的科學(xué)性和合理性說(shuō)明
本激勵(lì)計(jì)劃的考核指標(biāo)分為公司績(jī)效考核和個(gè)人績(jī)效考核兩個(gè)層次。
公司處于集成電路設(shè)計(jì)行業(yè),其發(fā)展受集成電路行業(yè)波動(dòng)、下游應(yīng)用市場(chǎng)和宏觀經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的影響。在此背景下,公司根據(jù)行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和實(shí)際情況,通過(guò)合理的業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)和考慮激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)作用,為激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的評(píng)估目標(biāo)為:2023年度績(jī)效評(píng)估指標(biāo)為新產(chǎn)品研發(fā)指標(biāo),2024-2025年度績(jī)效指標(biāo)為年度毛利潤(rùn)。新產(chǎn)品研發(fā)指標(biāo)可以直接反映公司的創(chuàng)新能力和技術(shù)研發(fā)能力,反映公司注重創(chuàng)新的發(fā)展戰(zhàn)略,通過(guò)研發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造新的收入和利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),不斷提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。毛利潤(rùn)水平反映了公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力,毛利潤(rùn)的增長(zhǎng)也反映了公司盈利能力的提高。根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、公司歷史業(yè)績(jī)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)因素,制定了公司評(píng)估指標(biāo)。
除了公司層面的績(jī)效考核外,公司還為個(gè)人建立了嚴(yán)格的績(jī)效考核體系,可以對(duì)激勵(lì)對(duì)象的工作績(jī)效進(jìn)行更準(zhǔn)確、更全面的綜合評(píng)價(jià)。公司將根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果,確定激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人是否符合所有權(quán)條件。
綜上所述,本激勵(lì)計(jì)劃的評(píng)價(jià)體系具有針對(duì)性和可操作性,評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)置具有良好的科學(xué)性和合理性,對(duì)激勵(lì)對(duì)象具有約束性的激勵(lì)效果,可以達(dá)到本激勵(lì)計(jì)劃的評(píng)價(jià)目的。
八、限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序
(一)限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的生效程序
1、公司董事會(huì)薪酬考核委員會(huì)負(fù)責(zé)制定本激勵(lì)計(jì)劃草案和摘要。
2、公司董事會(huì)依法對(duì)激勵(lì)計(jì)劃作出決議。董事會(huì)審議激勵(lì)計(jì)劃時(shí),作為激勵(lì)對(duì)象的董事或與激勵(lì)對(duì)象有關(guān)的董事應(yīng)當(dāng)避免表決。董事會(huì)應(yīng)當(dāng)將激勵(lì)計(jì)劃提交股東大會(huì)審議,并提交股東大會(huì)授權(quán),負(fù)責(zé)限制性股票的授予、所有權(quán)(登記)。
3、獨(dú)立董事和監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)就激勵(lì)計(jì)劃是否有利于公司的可持續(xù)發(fā)展,是否對(duì)公司和全體股東的利益有明顯損害發(fā)表意見。公司將聘請(qǐng)具有證券資格的獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的可行性、是否有利于公司的可持續(xù)發(fā)展、是否損害公司利益和對(duì)股東利益的影響發(fā)表專業(yè)意見。公司聘請(qǐng)的律師應(yīng)當(dāng)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃發(fā)表法律意見。
4、激勵(lì)計(jì)劃只有在公司股東大會(huì)批準(zhǔn)后才能實(shí)施。公司應(yīng)當(dāng)在召開股東大會(huì)前公布激勵(lì)對(duì)象的姓名和職位(宣傳期不少于10天)。監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)審查股權(quán)激勵(lì)名單,充分聽取公眾意見。公司應(yīng)當(dāng)在股東大會(huì)審議激勵(lì)計(jì)劃前5天披露監(jiān)事會(huì)對(duì)激勵(lì)名單的審查意見和宣傳說(shuō)明。
5、公司股東大會(huì)投票表決激勵(lì)計(jì)劃時(shí),獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)向全體股東征集激勵(lì)計(jì)劃的委托投票權(quán)。股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)《管理辦法》第九條規(guī)定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容進(jìn)行表決,并經(jīng)出席會(huì)議的股東持有的表決權(quán)的2/3以上批準(zhǔn),單獨(dú)統(tǒng)計(jì)并披露除董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員以外的其他股東的投票情況,單獨(dú)或者共持有公司5%以上的股份。
股東大會(huì)審議股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí),作為激勵(lì)對(duì)象的股東或與激勵(lì)對(duì)象有關(guān)的股東,應(yīng)當(dāng)避免表決。
6、激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),符合激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的授予條件時(shí),公司應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票。經(jīng)股東大會(huì)授權(quán)后,董事會(huì)負(fù)責(zé)授予和歸屬限制性股票。
(二)限制性股票授予程序
1、股東大會(huì)審議通過(guò)本激勵(lì)計(jì)劃,董事會(huì)通過(guò)向激勵(lì)對(duì)象授予權(quán)益的決議后,公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂限制性股票授予協(xié)議,約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
2、在公司授予激勵(lì)對(duì)象權(quán)益之前,董事會(huì)應(yīng)當(dāng)審議并公布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中設(shè)定的激勵(lì)對(duì)象授予權(quán)益的條件,預(yù)留限制性股票的授予計(jì)劃由董事會(huì)確定和批準(zhǔn)。獨(dú)立董事和監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)同時(shí)發(fā)表明確的意見。律師應(yīng)當(dāng)對(duì)激勵(lì)對(duì)象授予權(quán)益的條件是否符合法律意見。
3、公司監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)核實(shí)限制性股票授予日和激勵(lì)對(duì)象名單,并發(fā)表意見。
4、當(dāng)公司向激勵(lì)對(duì)象授予權(quán)益和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的安排不同時(shí),獨(dú)立董事和監(jiān)事會(huì)(當(dāng)激勵(lì)對(duì)象發(fā)生變化時(shí))、律師應(yīng)同時(shí)發(fā)表明確意見
5、預(yù)留權(quán)益的授予對(duì)象應(yīng)當(dāng)在股東大會(huì)批準(zhǔn)后12個(gè)月內(nèi)明確,激勵(lì)對(duì)象12個(gè)月以上未明確的,預(yù)留權(quán)益無(wú)效。
(三)限制性股票的歸屬程序
1、公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)在限制性股票所有權(quán)前,審查股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中設(shè)定的激勵(lì)對(duì)象所有權(quán)條件的成果。獨(dú)立董事和監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)同時(shí)發(fā)表明確意見,律師應(yīng)當(dāng)對(duì)激勵(lì)對(duì)象行使權(quán)益的條件是否符合法律意見。對(duì)于符合歸屬條件的激勵(lì)對(duì)象,公司應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一處理歸屬事宜。對(duì)于不符合歸屬條件的激勵(lì)對(duì)象,當(dāng)批次對(duì)應(yīng)的限制性股票取消歸屬時(shí),無(wú)效。上市公司應(yīng)當(dāng)在激勵(lì)對(duì)象歸屬后及時(shí)披露董事會(huì)決議公告,并公布獨(dú)立董事、監(jiān)事會(huì)、律師的法律意見和有關(guān)實(shí)施情況。
2、公司在辦理限制性股票所有權(quán)事宜前,應(yīng)當(dāng)向證券交易所申請(qǐng),經(jīng)證券交易所確認(rèn)后,證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)辦理股份所有權(quán)事宜。
九、限制性股票授予/所有權(quán)數(shù)量及授予價(jià)格的調(diào)整方法及程序
(一)限制性股票授予和歸屬數(shù)量的調(diào)整方法
本激勵(lì)計(jì)劃公告日至激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票前,激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票后至歸屬前,公司應(yīng)相應(yīng)調(diào)整授予/歸屬限制性股票的數(shù)量,如將資本公積轉(zhuǎn)換為股本、發(fā)行股票紅利、拆股、配股、縮股等。調(diào)整方法如下:
1、資本公積轉(zhuǎn)為股本,股票紅利分配,股票拆除細(xì)節(jié)
Q=Q0×(1+n)
其中:Q0是調(diào)整前授予/所有權(quán)的限制性股票數(shù)量;n將每股資本公積轉(zhuǎn)換為股本,分配股票紅利和股票拆分的比例(即每股轉(zhuǎn)換、分配或拆分后增加的股票數(shù)量);Q授予/歸屬于調(diào)整后的限制性股票數(shù)量。
2、配股
Q=Q0×P1×(1+n)÷(P1+P2×n)
其中:Q0是調(diào)整前授予/歸屬的限制性股票數(shù)量;P1為股權(quán)登記日收盤價(jià);P2為配股價(jià)格;n為配股比例(即配股股數(shù)與配股前公司總股本的比例);Q授予/歸屬于調(diào)整后的限制性股票數(shù)量。
3、縮股
Q=Q0×n
其中:Q0是調(diào)整前授予/歸屬的限制性股票數(shù)量;n是縮股比例(即1股公司縮股為n股);Q授予/歸屬于調(diào)整后的限制性股票數(shù)量。
4、增發(fā)
在新股增發(fā)的情況下,限制性股票授予/歸屬的數(shù)量不予調(diào)整。
(2)限制性股票授予價(jià)格的調(diào)整方法
本激勵(lì)計(jì)劃公告日至激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票,激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票至所有權(quán)前,公司有資本公積增加股本、分配股息、股票拆除、配股、減少或分配股息等事項(xiàng),限制性股票的授予價(jià)格應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。調(diào)整方法如下:
1、資本公積轉(zhuǎn)為股本,股票紅利分配,股票拆除細(xì)節(jié)
P=P0÷(1+n)
(下轉(zhuǎn)140版)
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