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許繼電氣有限責(zé)任公司職工監(jiān)事有關(guān) 企業(yè)2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃 初次授于激勵(lì)對(duì)象名單的公示情況表明 及審查意見
證券代碼：000400證券簡(jiǎn)稱：許繼電氣公示序號(hào)：2023-37
我們公司及職工監(jiān)事全體人員確保信息公開內(nèi)容真正、精確、詳細(xì)，并沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
許繼電氣有限責(zé)任公司（下稱“企業(yè)”）依據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（下稱“《管理辦法》”）《中央企業(yè)控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)工作指引》（下稱“《工作指引》”）等有關(guān)法律、法規(guī)及行政規(guī)章及《公司章程》的相關(guān)規(guī)定，在公司內(nèi)部公示欄公示了2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（下稱“此次激勵(lì)計(jì)劃”）的第一次授于激勵(lì)對(duì)象名冊(cè)，公司監(jiān)事會(huì)融合公示情況對(duì)激勵(lì)對(duì)象名冊(cè)展開了審查，有關(guān)公示情況及審查建議如下所示：
一、公示情況
2023年5月31日，企業(yè)在外部公示欄公示了激勵(lì)對(duì)象名冊(cè)，公示時(shí)間為2023年5月31日至2023年6月9日，公告期總共10天。在公示期限內(nèi)，公司職員可以通過書面通知舉報(bào)或反映質(zhì)疑狀況。
公示期滿，企業(yè)未收到與此次激勵(lì)計(jì)劃擬激勵(lì)對(duì)象相關(guān)的質(zhì)疑。
二、職工監(jiān)事審查建議
依據(jù)《管理辦法》《工作指引》等有關(guān)法律、法規(guī)及行政規(guī)章的相關(guān)規(guī)定，公司監(jiān)事會(huì)對(duì)此次激勵(lì)計(jì)劃第一次授于激勵(lì)對(duì)象名冊(cè)展開了審查，融合公示情況，發(fā)布審查建議如下所示：
1.納入公司本次激勵(lì)計(jì)劃第一次授于激勵(lì)對(duì)象名單的工作人員合乎《管理辦法》《工作指引》等有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章所規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)，符合公司此次激勵(lì)計(jì)劃所規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象范疇。
2.公司本次激勵(lì)計(jì)劃初次授予激勵(lì)對(duì)象不會(huì)有以下情形：
（1）近期12個(gè)月被證交所定性為不恰當(dāng)候選人；
（2）近期12個(gè)月被證監(jiān)會(huì)以及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)定性為不恰當(dāng)候選人；
（3）近期12個(gè)月因重要違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)以及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)行政處分或是采用市場(chǎng)禁入對(duì)策；
（4）具備《公司法》所規(guī)定的不可出任董事、高管人員情況的；
（5）有關(guān)法律法規(guī)不得參加上市公司股權(quán)激勵(lì)的；
（6）證監(jiān)會(huì)評(píng)定其他情形。
3.激勵(lì)對(duì)象的相關(guān)情況確實(shí)，不會(huì)有虛報(bào)、刻意隱瞞或造成重大誤解的地方。
4.全部激勵(lì)對(duì)象都與公司或者企業(yè)分公司具備工作或聘用關(guān)系。激勵(lì)對(duì)象未包含企業(yè)自主的董事和監(jiān)事，也并未包含直接或總計(jì)持有公司5%之上股權(quán)股東或控股股東及配偶、爸爸媽媽、兒女。
綜上所述，公司監(jiān)事會(huì)覺得，納入此次激勵(lì)計(jì)劃初次授予激勵(lì)對(duì)象均符合規(guī)定法律法規(guī)、法規(guī)和行政規(guī)章所特定條件，其作為本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象合理合法、合理。
特此公告。
許繼電氣有限責(zé)任公司職工監(jiān)事
2023年6月10日
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