我們公司及股東會(huì)全體人員確保信息公開(kāi)具體內(nèi)容的實(shí)際、精準(zhǔn)和詳細(xì)，并沒(méi)有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

核心內(nèi)容提醒：

● 股指期貨通稱：鈞達(dá)JLC6

● 股指期貨編碼：037355

● 預(yù)埋授于日（第二批）：2023年5月23日

● 預(yù)埋授于備案進(jìn)行日（第二批）：2023年6月8日

● 預(yù)埋授予股票期權(quán)行權(quán)價(jià)錢（第二批）：43.15元/份

● 預(yù)埋授予個(gè)股期權(quán)備案總數(shù)（第二批）：23.8372萬(wàn)分

● 預(yù)埋授予個(gè)股期權(quán)備案總數(shù)（第二批）：5人

● 預(yù)埋授予個(gè)股期權(quán)有效期限（第二批）：36月

● 預(yù)埋授予股票期權(quán)行權(quán)期（第二批）：2期

依據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)（下稱“證監(jiān)會(huì)”）《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（下稱“《管理辦法》”）、深圳交易所、中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司相關(guān)規(guī)矩的要求，海南省鈞達(dá)新能源技術(shù)科技發(fā)展有限公司（下稱“企業(yè)”）截止到本公告日已申請(qǐng)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（下稱“《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》”、“本激勵(lì)計(jì)劃”）預(yù)埋授于登記工作，現(xiàn)就相關(guān)情況公告如下：

一、本激勵(lì)計(jì)劃已履行相應(yīng)審批流程和信息公開(kāi)狀況

（一）2022年5月27日，公司召開(kāi)第四屆董事會(huì)第二十次大會(huì),審議通過(guò)了《關(guān)于公司〈2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）〉及其摘要的議案》、《關(guān)于公司〈2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉的議案》、《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》等有關(guān)提案。公司獨(dú)立董事對(duì)此企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案相關(guān)事宜發(fā)布了單獨(dú)建議。

（二）2022年5月27日，公司召開(kāi)第四屆職工監(jiān)事第九次大會(huì)，審議通過(guò)了《關(guān)于公司〈2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）〉及其摘要的議案》、《關(guān)于公司〈2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉的議案》、《關(guān)于核實(shí)〈海南鈞達(dá)汽車飾件股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單〉的議案》。

（三）2022年5月31日至2022年6月9日，企業(yè)對(duì)授于激勵(lì)對(duì)象的姓名及職位在公司內(nèi)部宣傳牌展開(kāi)了公示公告，在公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會(huì)未收到和本激勵(lì)計(jì)劃擬激勵(lì)對(duì)象相關(guān)的一切質(zhì)疑。2022年6月10日，公司監(jiān)事會(huì)作出《關(guān)于公司2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單的核查意見(jiàn)及公示情況說(shuō)明》。職工監(jiān)事經(jīng)核實(shí)覺(jué)得：此次納入激勵(lì)計(jì)劃的第一次授于激勵(lì)對(duì)象均符合規(guī)定法律法規(guī)所特定條件，其成為公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象合理合法、合理。

（四）2022年6月13日，公司召開(kāi)2022年第四次股東大會(huì)決議審議通過(guò)了《關(guān)于公司〈2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）〉及其摘要的議案》、《關(guān)于公司〈2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉的議案》、《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》。

（五）2022年6月13日，公司召開(kāi)第四屆董事會(huì)第二十二次會(huì)議第四屆職工監(jiān)事第十一次大會(huì)，審議通過(guò)了《關(guān)于向2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象首次授予股票期權(quán)的議案》。公司獨(dú)立董事對(duì)上述情況事宜發(fā)布了單獨(dú)建議，公司監(jiān)事會(huì)對(duì)初次授于激勵(lì)對(duì)象名冊(cè)再度展開(kāi)了核查并做出了審查建議。

（六）2022年7月29日，企業(yè)公布了《關(guān)于2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予完成的公告》。公司已經(jīng)依據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)（下稱“證監(jiān)會(huì)”）《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（下稱“《管理辦法》”）、深圳交易所、中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司等相關(guān)規(guī)矩的要求，明確以2022年6月13日為初次授于日，向合乎授于要求的136名激勵(lì)對(duì)象授于223.90萬(wàn)分個(gè)股期權(quán),行權(quán)價(jià)格為60.92元/份。企業(yè)已經(jīng)完成2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃初次授于登記工作。

（七）2023年1月14日，公司召開(kāi)第四屆董事會(huì)第三十七次會(huì)議和第四屆職工監(jiān)事第十九次大會(huì)，審議通過(guò)了《關(guān)于向2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留股票期權(quán)（第一批）的議案》。公司獨(dú)立董事對(duì)上述情況事宜發(fā)布了單獨(dú)建議，公司監(jiān)事會(huì)對(duì)預(yù)埋授予激勵(lì)對(duì)象名冊(cè)展開(kāi)了核查并做出了審查建議。

（八）2023年2月17日，企業(yè)公布了《關(guān)于2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予(第一批)登記完成的公告》。公司已經(jīng)依據(jù)證監(jiān)會(huì)《管理辦法》、深圳交易所、中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司等相關(guān)規(guī)矩的要求，明確以2023年1月16日為預(yù)埋授于日（第一批），向合乎授于要求的17名激勵(lì)對(duì)象授于39.95萬(wàn)分個(gè)股期權(quán),行權(quán)價(jià)格為60.92元/份。企業(yè)已經(jīng)完成2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)埋授于(第一批)登記工作。

（九）2023年5月23日，公司召開(kāi)第四屆董事會(huì)第四十五次會(huì)議和第四屆職工監(jiān)事第二十七次大會(huì)，審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期權(quán)數(shù)量及行權(quán)價(jià)格的議案》、《關(guān)于向2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留股票期權(quán)（第二批）的議案》。結(jié)合公司2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)規(guī)定及2022年第四次股東大會(huì)決議的受權(quán)，由于公司已經(jīng)執(zhí)行結(jié)束2022本年度權(quán)益分派計(jì)劃方案，允許企業(yè)2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃初次及預(yù)埋授于一部分個(gè)股期權(quán)的行權(quán)價(jià)格由60.92元/份調(diào)整至43.15元/份，初次授于并未行權(quán)部分個(gè)股期權(quán)總數(shù)由223.90萬(wàn)分調(diào)整至313.0297萬(wàn)分，預(yù)埋授于并未行權(quán)部分個(gè)股期權(quán)總數(shù)由57.00萬(wàn)分調(diào)整至79.6904萬(wàn)分。公司獨(dú)立董事對(duì)上述情況事宜發(fā)布了單獨(dú)建議。公司監(jiān)事會(huì)對(duì)預(yù)埋授予激勵(lì)對(duì)象名冊(cè)展開(kāi)了核查并做出了審查建議。

二、本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)（第二批）的現(xiàn)象

（一）預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)的授于日（第二批）：2023年5月23日。

（二）預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)的行權(quán)價(jià)格：43.15元/份。

（三）預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)的授于總數(shù)（第二批）：23.8372萬(wàn)分。

（四）預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)的授于總數(shù)：5人。

（五）預(yù)埋授予個(gè)股期權(quán)在各個(gè)激勵(lì)對(duì)象之間的分配原則見(jiàn)下表所顯示：

注：1、以上一切一名激勵(lì)對(duì)象根據(jù)所有高效的股權(quán)激勵(lì)方案獲授的本企業(yè)股票都未超出企業(yè)總股本的1%。企業(yè)所有高效的激勵(lì)計(jì)劃所涉及到的標(biāo)的股票數(shù)量總計(jì)不得超過(guò)股權(quán)激勵(lì)方案遞交股東會(huì)時(shí)企業(yè)總股本的10%。

2、本激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象不包含鈞達(dá)股份獨(dú)董、公司監(jiān)事及直接或總計(jì)持有公司5%之上股權(quán)股東或控股股東及配偶、爸爸媽媽、兒女。

（六）預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)的行權(quán)分配：

本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)埋授予個(gè)股期權(quán)等待期為個(gè)股期權(quán)自授于日至個(gè)股期權(quán)可行權(quán)日中間的時(shí)間點(diǎn)。本激勵(lì)計(jì)劃的個(gè)股期權(quán)分兩次行權(quán)，相對(duì)應(yīng)的等待期分別是12月、24月。等候期限內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象獲授的個(gè)股期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、用來(lái)貸款擔(dān)?；蚯鍍攤鶆?wù)。

本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)埋部分個(gè)股期權(quán)的行權(quán)期和各期行權(quán)日程安排見(jiàn)下表所顯示：

在相關(guān)承諾期內(nèi)內(nèi)部原因行權(quán)條件未成就個(gè)股期權(quán)，不得行權(quán)或遞延到下一期行權(quán)，并由企業(yè)按相關(guān)激勵(lì)計(jì)劃要求的基本原則銷戶激勵(lì)對(duì)象相對(duì)應(yīng)個(gè)股期權(quán)。個(gè)股期權(quán)各行各業(yè)權(quán)期滿后，鼓勵(lì)對(duì)預(yù)埋授于股權(quán)期權(quán)的行權(quán)條件：

三、此次激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)條件

（一）按照本激勵(lì)計(jì)劃中個(gè)股期權(quán)授于要求的要求，激勵(lì)對(duì)象獲授個(gè)股期權(quán)需同時(shí)符合如下所示標(biāo)準(zhǔn)：

1、企業(yè)未出現(xiàn)如下所示任一情況：

（1）近期一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注會(huì)出示反對(duì)意見(jiàn)或是無(wú)法表示意見(jiàn)的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

（2）近期一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注會(huì)出示反對(duì)意見(jiàn)或是無(wú)法表示意見(jiàn)的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

（3）上市以來(lái)近期36個(gè)月發(fā)生過(guò)未按照相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)章程、公開(kāi)承諾開(kāi)展股東分紅的情況；

（4）有關(guān)法律法規(guī)不可推行員工持股計(jì)劃的；

（5）證監(jiān)會(huì)評(píng)定其他情形。

2、激勵(lì)對(duì)象未出現(xiàn)如下所示任一情況：

（1）近期12個(gè)月被證交所定性為不恰當(dāng)候選人；

（2）近期12個(gè)月被證監(jiān)會(huì)以及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)定性為不恰當(dāng)候選人；

（3）近期12個(gè)月因重要違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)以及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)行政處分或是采用市場(chǎng)禁入對(duì)策；

（4）具備《公司法》所規(guī)定的不可出任董事、高管人員情況的；

（5）有關(guān)法律法規(guī)不得參加上市公司股權(quán)激勵(lì)的；

（6）證監(jiān)會(huì)評(píng)定其他情形。

總的來(lái)說(shuō)，董事會(huì)通過(guò)用心審查認(rèn)為公司及激勵(lì)對(duì)象都未產(chǎn)生或并不屬于以上任一狀況，激勵(lì)計(jì)劃的預(yù)埋授于標(biāo)準(zhǔn)早已造就，允許向5名激勵(lì)對(duì)象授于23.8372萬(wàn)分個(gè)股期權(quán)。

（二）企業(yè)方面績(jī)效考評(píng)規(guī)定

本激勵(lì)計(jì)劃授予個(gè)股期權(quán)，行權(quán)考評(píng)本年度為2023-2024年2個(gè)會(huì)計(jì)期間，每一個(gè)會(huì)計(jì)期間考評(píng)一次。

預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)的各個(gè)本年度績(jī)效考評(píng)總體目標(biāo)見(jiàn)下表所顯示：

注：以上“純利潤(rùn)”以經(jīng)審計(jì)的捷泰高新科技扣非后純利潤(rùn)，并去除捷泰高新科技全部在有效期內(nèi)股權(quán)激勵(lì)方案所涉及到的股份支付費(fèi)用產(chǎn)生的影響做為測(cè)算根據(jù)。

個(gè)股期權(quán)的行權(quán)條件達(dá)到，則激勵(lì)對(duì)象按照本激勵(lì)計(jì)劃要求占比行權(quán)。如企業(yè)沒(méi)有達(dá)到以上績(jī)效考評(píng)目標(biāo)時(shí)，全部激勵(lì)對(duì)象相匹配考評(píng)當(dāng)初可行權(quán)的個(gè)股期權(quán)不得行權(quán)，由企業(yè)注銷。

（三）個(gè)人層面績(jī)效考評(píng)規(guī)定

激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人層面績(jī)效考評(píng)根據(jù)企業(yè)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)薪資和考核的有關(guān)規(guī)定組織落實(shí)，并依據(jù)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果確認(rèn)其行權(quán)比例，本人當(dāng)初具體行權(quán)信用額度＝個(gè)人層面指數(shù)×本人當(dāng)初方案行權(quán)信用額度。

激勵(lì)對(duì)象的考核結(jié)果劃分成S、A、B、C、D五個(gè)級(jí)別，考核評(píng)價(jià)表適用考評(píng)目標(biāo)。到時(shí)候依據(jù)下列明確激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)比例：

激勵(lì)對(duì)象依照本人當(dāng)初具體行權(quán)總數(shù)行權(quán)，考評(píng)當(dāng)初不可以行權(quán)的期權(quán)激勵(lì)，由企業(yè)注銷。

四、有關(guān)此次預(yù)埋授于情況和已公布的《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》差別說(shuō)明

2023年4月6日，公司召開(kāi)的2022年年度股東大會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于公司2022年度利潤(rùn)分配預(yù)案的議案》，2023年4月11日，企業(yè)公布了《2022年年度權(quán)益分派實(shí)施公告》（公示序號(hào)2023-060），企業(yè)2022年年度權(quán)益分派計(jì)劃方案為：以公司具有總市值142,207,373股為基準(zhǔn)，向公司股東每10股派股3.980785股，每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利5.971178元（價(jià)稅合計(jì)）。本次權(quán)益分派已經(jīng)在2023年4月17日?qǐng)?zhí)行結(jié)束。

結(jié)合公司2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)規(guī)定及2022年第四次股東大會(huì)決議的受權(quán)，由于公司已經(jīng)執(zhí)行結(jié)束2022本年度權(quán)益分派計(jì)劃方案，解決企業(yè)2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃初次及預(yù)埋授于一部分個(gè)股期權(quán)的數(shù)量和行權(quán)價(jià)格開(kāi)展適當(dāng)調(diào)整。企業(yè)2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃初次及預(yù)埋授于一部分個(gè)股期權(quán)的行權(quán)價(jià)格由60.92元/份調(diào)整至43.15元/份，初次授于并未行權(quán)部分個(gè)股期權(quán)總數(shù)由223.90萬(wàn)份調(diào)整至313.0297萬(wàn)分，預(yù)埋授于并未行權(quán)部分個(gè)股期權(quán)總數(shù)由57.00萬(wàn)分調(diào)整至79.6904萬(wàn)分,在其中預(yù)埋授于（第一批）的個(gè)股期權(quán)總數(shù)由39.95萬(wàn)分調(diào)整至55.8532萬(wàn)分,預(yù)埋授于（第二批）的個(gè)股期權(quán)總數(shù)由17.05萬(wàn)分調(diào)整至23.8372萬(wàn)分。除了上述具體內(nèi)容外，此次授于其他內(nèi)容與企業(yè)2022年第四次股東大會(huì)決議表決通過(guò)的激勵(lì)計(jì)劃具體內(nèi)容一致。

五、此次激勵(lì)計(jì)劃個(gè)股期權(quán)的授于備案完成狀況

（一）股指期貨編碼：037355

（二）股指期貨通稱：鈞達(dá)JLC6

（三）個(gè)股期權(quán)授于備案進(jìn)行日（第二批）：2023年6月8日

六、此次激勵(lì)計(jì)劃計(jì)提花費(fèi)對(duì)業(yè)績(jī)產(chǎn)生的影響

企業(yè)根據(jù)有關(guān)公司估值專用工具明確授于日個(gè)股期權(quán)的投資性房地產(chǎn)，進(jìn)而確定此次激勵(lì)計(jì)劃預(yù)埋授于部分股份支付費(fèi)用，該相關(guān)費(fèi)用將于此次激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程中按行權(quán)比例攤銷費(fèi)。由此次激勵(lì)計(jì)劃所產(chǎn)生的鼓勵(lì)成本費(fèi)將于經(jīng)常性損益中稅前列支。公司在2023年5月23日預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)，則2023年-2025年個(gè)股期權(quán)成本攤銷狀況計(jì)算如下表：

注：以上結(jié)論并不等于最后的會(huì)計(jì)成本，具體會(huì)計(jì)成本不僅與具體授于日、授于價(jià)格與授于總數(shù)有關(guān)，還和具體起效和無(wú)效的利益總數(shù)相關(guān)，以上費(fèi)用攤銷對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)產(chǎn)生的影響最后的結(jié)果以會(huì)計(jì)事務(wù)所開(kāi)具的年度審計(jì)報(bào)告為標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)以現(xiàn)在信息內(nèi)容基本可能，在沒(méi)有考慮到本激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司發(fā)展的刺激效果前提下，本激勵(lì)計(jì)劃費(fèi)用攤銷費(fèi)對(duì)期限內(nèi)各年凈利潤(rùn)有很大的影響，但影響分析并不大。若考量本激勵(lì)計(jì)劃公司的發(fā)展所產(chǎn)生的正方向功效，從而激起營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的熱情，提升運(yùn)營(yíng)效率，減低委托代理人成本費(fèi)，本激勵(lì)計(jì)劃所帶來(lái)的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)將遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于以其所帶來(lái)的成本增加。

七、此次激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行對(duì)企業(yè)的危害

公司本次股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)行有益于進(jìn)一步創(chuàng)建、完善企業(yè)長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，吸引和吸引杰出人才，不斷加強(qiáng)董事、高管人員、核心員工員工積極性，高效地將股東利益、企業(yè)利益和管理團(tuán)隊(duì)個(gè)人得失結(jié)合在一起，使雙方一直探討企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，不容易危害公司及公司股東利益。

特此公告。

海南省鈞達(dá)新能源技術(shù)科技發(fā)展有限公司

股東會(huì)

2023年6月8日